Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Резолюции на заявлениях, объяснительных ....и т.д.

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 38

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 23 −
#1[219023]  27 апреля 2011, 9:13
Оценок нет
Решила создать тему о резолюциях, ругайте меня, если такая есть уже.
И следом вопрос, пишет работник заявление\"прошу уволить меня по собственному желанию\", какую резолюцию писать шефу, уволить с отработкой или уволить такого-то числа?
Сладкая
Статус неизвестенСладкая
nastyusha-shok@ya.ru
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 72 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#2[219028] 27 апреля 2011, 9:20
уволить и пишет дату увольнения уже с + 2 недели (которые нужно отработать) потом черта, под ней число ознакомления с заявлением и подпись директора
Хочу зарплату как у чувака по фамилии Итого:

l-003-2011-07-16-4ecfada8dc61f-0.gif
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1234 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#3[219108] 27 апреля 2011, 11:46
"Уволить такого то числа" подпись, у нас пишет "О.К. уволить хх.хх.ххххг.подпись"
19777169f85bba9a8bf43d1330e3601f.gif
Kadrik
Статус неизвестенKadrik
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 60 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#4[219147] 27 апреля 2011, 12:40
Кадровик не увольняет, он подготавливает документы на увольнение.
По этому у нас пишут "Подготовить проект приказа об увольнении (число)" С учетом 2хнедельной работы.
p/s: работник не отрабатывает 2 недели, а работает. Он просто предупреждает за 2 недели.
Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения ;)
Незнайка
Статус неизвестенНезнайка
petkovamv@mail.ru
Российская Федерация
Написал 1045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 28 −
#5[219151] 27 апреля 2011, 12:43
у нас пишет согласовано, чисо, подпись, расшифровка
Правду лучше говорить из Танка
Натусик
Статус неизвестенНатусик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Королёв
Написал 719 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 14 −
#6[219201] 27 апреля 2011, 13:23
у нас гена пишет:В приказ и число с подписью.
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1234 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#7[219204] 27 апреля 2011, 13:29
О.К.- это не отдел кадров, а о-кей *OK* , то бишь хорошо, согласовано у него обозначает
19777169f85bba9a8bf43d1330e3601f.gif
Маримьяна
Статус неизвестенМаримьяна
s.mara@mail.ru
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 37 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[219206] 27 апреля 2011, 13:45
а у нас вообще пишет" не возражаю" подпись, расшифровка. дир отработку в 2 недели не приемлет *DONT_KNOW* а я увольняю датой написания заявления
Сладкая
Статус неизвестенСладкая
nastyusha-shok@ya.ru
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 72 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#9[219238] 27 апреля 2011, 14:54
вообще кто на что горазд, и не кто не сказал что так не правильно!
вот что пишут другие
"Все специалисты рекомендуют писать полностью "Справочник кадровика". Что бы не было проблем я сделала бланки заявлений в которых все прописала.

В приказ

предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с «____»______________ 200 г.на ____ календарных дней

Ген. директор И.И.Иванов

«____»______________ 200 г."

или

выдержка " Резолюция лица, которому адресовалось заявление или который уполномочен решить конкретный вопрос. Резолюция должна содержать собственноручную подпись, дату и распорядительное решение по вопросу заявления с указанием конкретного должностного лица (его фамилии или просто отдела), которому направляется это распоряжение и (при необходимости) дату, к которой надо выполнить указанное в резолюции распоряжение.
10. После того как на основании этого заявления будут осуществлены кадровые процедуры, на нем могут быть сделаны отметки об исполнении распоряжения руководителя.
Они проставляются, как правило, в нижней оформляющей части документа слева или в любом свободном месте.
11. Могут быть отметки номера дела, в которое отправлено данное заявление.
Приведем пример заявления с наличием в нем всех необходимых реквизитов."
вот ссылка по вопросу оформления самого заявления ;-)

http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic2628/

надеюсь, что кому-нибудь пригодилась
Хочу зарплату как у чувака по фамилии Итого:

l-003-2011-07-16-4ecfada8dc61f-0.gif
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#10[219254] 27 апреля 2011, 15:21
Что и как писать в резолюции - это личное дело каждого Гены. Но если в конторе есть инструкция по делопроизводству, то она и определяет где, что и как писать, в т.ч. и Гене. Нормальный Гена не захочет выглядеть лохом и будет писать резолюции как положено. Это же уровень!
А вообще о резолюциях... Помню в свою офицерскую юность в Германии был такой случай. Командир дивизиона много раз обращался к командиру бригады с одной и той же просьбой. И каждый раз - отказ. Типа сейчас не время, материальных средств не хватает, другие задачи стоят. Перенесем вопрос на следующий год. В конце-концов командир дивизиона написал письменный рапорт командиру бригады, в котором свою просьбу изложил на бумаге. Письменная резолюция командира бригады была буквально следующая:
" Товарищ подполковник! Не е.....те мне мозги! Займитесь боевой подготовкой! Полковник Иванов!
Valentina
Статус неизвестенValentina
Valenti.ochirova@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 88 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[219277] 27 апреля 2011, 16:27
обычно шапку пишут справа: ген.директору ООО"..." Иванову И.И. от Петрова П.П. - гл.бухгалтера заявление Прошу Вас уволить меня по с/ж с ...2011г. слева дата справа подпись. Резолюция сверху слева: ОК, уволить согласно поданному заявлению. дата,подпись. всё. может я неправа
msmaiorka
Статус неизвестенmsmaiorka
rsp_personal@mail.ru
Российская Федерация, Солнечногорск
Написал 424 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#12[219279] 27 апреля 2011, 16:36
у меня генерал просто пишет ОК и подпись. Он сказал,что его ОК обзначает Oкей *OK* :-D
14_31b_5069F640_RpjsikuPRkokosiku_0_.gif
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#13[219280] 27 апреля 2011, 16:37
Valentina писал(а):
Резолюция сверху слева: ОК, уволить согласно поданному заявлению. дата,подпись. всё. может я неправа
Резолюцию шеф может писать, где угодно: где есть достаточно свободного места. А это может быть и сверху, и с низу и даже сбоку!
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#14[219285] 27 апреля 2011, 16:50
Цитата:
Резолюцию шеф может писать, где угодно: где есть достаточно свободного места. А это может быть и сверху, и с низу и даже сбоку!
Михаил, пишите больше ответов, еще больше... :-D Но желательно в рубрику "Профессиональные приколы"...
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#15[219286] 27 апреля 2011, 16:54
А Вы ни разу не встречали, когда резолюции написаны в нижнем углу? Быть не может.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.