Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Наша профессия

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Наша профессия»RSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 24 ноября 2011, 9:03
Здравствуйте, коллеги! К нам грядет проверка СЭС. Подскажите, пожалуйста, что это за карточки такие, в которых отражаются все прививки на каждого работника? И как должен выглядеть список работников, прошедших флюорографию? Заранее благодарю за ответы)
Последнее сообщение в теме от Аля написано 24 ноября 2011, 11:16
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛена 24 ноября 2011, 6:51
Девочки,а может ли быть рабочая неделя допустим с 8-30 до 17-00, и в табеле указывать что не 8 часов отработано каждую неделю, а получается 8,30?
Последнее сообщение в теме от Лена написано 24 ноября 2011, 10:08
14 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛена 24 ноября 2011, 5:01
Девочки доброе утро:) подскажите пожалуйста, форму Т-12(13)Табель учета рабочего времени,как правильно заполнить 2часть где про оплату,я ничего там не понимаю какие то счета корреспондирующие, коды...и если у меня сотрудники все приняты с 25 октября,то я период указываю с 25.10.11 по 25.11.11?
Последнее сообщение в теме от Лена написано 24 ноября 2011, 7:46
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛена 21 ноября 2011, 5:58
Всем доброе утро:)Девчонки подскажите пожалуйста,вот мне поручили сделать к учетной политике ПОРЯДОК ДОКУМЕНТООБОРОТА в организации...Подскажите пожалуйста как это вообще сделать?
Последнее сообщение в теме от Лена написано 23 ноября 2011, 8:40
16 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛена 21 ноября 2011, 9:15
Девочки подскажте пожалуйста,мне. Произошла ликвидация предприятия.Этот же дир открыл новую.Всех работников уволили по переводу. Один работник(пенсионер),отказался от предлагающего ему места,и ушел на другую.Какую статью я должна ему применить,что он по собственному ушел или в связи с ликвидацией?
Последнее сообщение в теме от Лена написано 22 ноября 2011, 10:19
16 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенfaf10 13 ноября 2011, 14:57
Добрый день! подскажите пожалуйста, есть ли закон, который подтверждает, что у кадровика должно быть высшее образование????
Последнее сообщение в теме от Жанна написано 21 ноября 2011, 17:25
70 ответов в теме     1 2 ... 5
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенCима 30 марта 2011, 10:43
Здравствуйте, уважаемые специалисты кадровой деятельности! Перед тем, как создать тему, пришлось прочитать множество информации, но все не совсем понятно! Извините, если повторяюсь с вопросом, но больше нет времени размышлять!
Ситауция такая: работник (основной) принес заявление о просьбе установить ему неполное раб. время (он был на ставке, а хочет на 0,5 или даже на 0,25), т.е. это его инициатива). Я так понимаю, нам необходимо принять завление, заключить с ним доп. соглашение, создать приказ (свободная форма), ознакомить работника с приказом и изм ...
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 17 ноября 2011, 16:51
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛена 17 ноября 2011, 8:33
Девочки,подскажите я завожу на предприятии книга учета трудовых книжек.Подскажите пожалуйста,эти книжки какие то унифицированные формы или нет?
Последнее сообщение в теме от Лена написано 17 ноября 2011, 9:03
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенНовичок кдровичок 11 ноября 2011, 14:29
помогите пожалуйста советом , как поступить работник запил и не появляется уже 2 недели уволить без него я могу ? или что делать в этой ситуации ? заранее спасибо!)
Последнее сообщение в теме от Кира написано 16 ноября 2011, 16:11
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛена 16 ноября 2011, 6:31
Коллеги доброе утро!Подскажите пожалуйста, у меня директор (он же учредитель т.е.), работает по совместительству.В штате предусмотрен исполнительный дир,он за дира (учредителя),чтоб всегда быть на месте.Как правильно мне его оформить,дира который по совместительству?
Последнее сообщение в теме от Лена написано 16 ноября 2011, 7:12
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 56 57 58 59 60 61 62 63 65 66 67 68 69 70 71 72  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.