Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Наша профессия

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Наша профессия»RSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛена 29 ноября 2011, 9:45
Девчонки, подскажите пожалуйста.Правильно ли,что совместитель работает по 2 часа 5 рабочих дней, и в субботу 4 часа. Итого за месяц выходит:по часам 53 часа.
Последнее сообщение в теме от Лена написано 29 ноября 2011, 10:51
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенMalina079 29 ноября 2011, 8:10
Есть кто-то из этого города здесь?
Иожете подсказать действительно хорошие курсы по кадровому делопроизводству?
Начальство решило направить, а интернет выдает слишком много противоречивой информации )))
Последнее сообщение в теме от Malina079 написано 29 ноября 2011, 10:15
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛена 28 ноября 2011, 7:16
Коллеги,как можно поступить в такой ситуации.
Начисляла налоги на оклад Исполнительному диру, перечисления уже были все.И забыла, в этот оклад включить то что он совмещает оклад гл. буха (по штатке).Как поступить, ведь сейчас я за декабрь получается (когда будет) буду сумму уже больше брать.Как по документам провести,чтоб при проверке притензий не было.
Последнее сообщение в теме от Лена написано 29 ноября 2011, 9:34
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛена 28 ноября 2011, 9:41
Коллеги, правильно ли я понимаю,что вычеты на детей с 2012 г. составят на 1 ребенка - 1400, 2-1400,3-1400.Итого если у человека 3 детей, то вычеты сумма вычета у него будет 4200?
Последнее сообщение в теме от Ксения написано 28 ноября 2011, 15:13
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛена 28 ноября 2011, 6:20
Девочки,доброе утро!Подскажите пожалуйста, я составляю штатное расписание и не знаю,как правильно указать период.
В графе дата сосотавления стоит 25 октября 2011г. А на какой период, мне как правильно указать: с 01.01.2012 на 2012г. или не так?
Последнее сообщение в теме от Лена написано 28 ноября 2011, 6:53
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛена 25 ноября 2011, 9:58
Девочки!!!Миленькие, хочу сказать вам всем БОЛЬШОЕ СПАСИБО,что вы есть на этом форуме и за вашу помощь @}-\\-- @}-\\-- @}-\\--
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 25 ноября 2011, 11:10
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛена 25 ноября 2011, 6:35
Девочки, кого нибудь есть пример трудового договора,как правильно оформить руководителя по своместительству?
Последнее сообщение в теме от Лена написано 25 ноября 2011, 8:37
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛена 25 ноября 2011, 8:12
Может ли директор по совместительству,получать меньше чем исполнительный дир работающий по основной системе?
Последнее сообщение в теме от Лена написано 25 ноября 2011, 8:36
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛена 25 ноября 2011, 5:24
Девчушки,подскажите пожалуйста.У нас в штате 5 чел. Директор - он работает по совместительству, Исполнительный директор-(он же главный бух.) и отдельно работает бухгалтер.Как в штатке правильно указать,количество штатных единиц?
Последнее сообщение в теме от Лена написано 25 ноября 2011, 8:23
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛена 24 ноября 2011, 10:38
Имеет ли право работник отработав 1 мес.или 2 мес. потом его уволили,потребовать компенсацию за неиспользованный отуск и т.д.
Последнее сообщение в теме от Лена написано 24 ноября 2011, 11:19
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 55 56 57 58 59 60 61 62 64 65 66 67 68 69 70 71  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.