наведение порядка в кадровых документах

Добрый день, уважаемые коллеги, помогите советом.
Вышла на новую работу после декрета. Работаю специалистом по кадрам в небольшой организации. Поставлена задача: привести документы в порядок. и тут столкнулась с тем, что сначала кадры вела в организации бухгалтер, издавала только приказы на прием и увольнение людей, никаких трудовых договоров не было. Работают с 2009 года. в 2016 году пришла проверка из ГИТ и обязала сделать трудовые договора. Сделали 2016 годом, часть из них без номеров,часть пронумерована. Как привести все это в порядок? издать с 2009 ...

Больничный во время отпуска.

Здравствуйте! Прошу помочь в таком вопросе: в 2016 году сотрудник был на больничном во время ежегодного отпуска. По окончанию отпуск не продлил, заявление на перенос дней отпуска на которые пришелся больничный не писал. Есть сроки, в которые сотрудник должен был отгулять эти дни? Может ли он сейчас отгулять эти дни, или теперь только компенсацию при увольнении за эти дни может получить.

Увольнение сотрудника , находящегося на больничном

Доброго времени всем! Такая ситуация - сотрудник находится на больничном с сентября 2021г, а теперь хочет уволиться, находясь все также на больничном, и уехать на лечение в другой город. Как правильно все оформить и можно ли в этом случае его увольнять? Первый раз такая ситуация, помогите, пожалуйста

СОУТ

Подскажите пожалуйста, кто нибудь сталкивался с вредными условиями труда. У меня сотрудник по спец оценке 3 группа (вредность), допускается ли совмещение?

Новый порядок оплаты больничного(прямые выплаты ФСС)

Всем добрый день.
У меня вопрос: с 2021 года меняется порядок выплаты по больничным листам(теперь ФСС будет выплачивать сам сразу на счет работника), но нужно брать с них заявление на перечисление им этих средств, отправлять в ФСС , а это вообще непонятно как делать..... Как вы у себя делаете? Каждого что ли приглашать в отдел кадров, чтоб писали?? а если их много...поделитесь пожалуйста опытом...всем неравнодушным спасибо за отклики!!

Последний раз работал в 2018 г., какую ТК заводить?

Добрый день! Пришле на ТУ кандидат, последнее место работы в 2018 году. Давать ему уведомление о выборе трудовой книжки? Подскажите, пожта.

Восстановление кадровых документов в организации после затопления

После затопления не подлежат восстановлению и практически нечитабельны все кадровые документы (трудовые договоры, приказы, заявления и все кроме трудовых книжек). Как это все восстановить? Какими датами? Нужно ли обозначать в восстановленных документах,что это дубликат и каким образом? Если кто-то сталкивался, пожалуйста, расскажите подробно что нужно делать!! Спасибо заранее!

совмещение

Всем добрый день! Помогите пожалуйста разобраться вот с каким вопросом: сотрудник работает на основной должности + совмещение. с 1 мая должность по совмещению хотят из штатного расписания убирать. как поступить правильно? правомерно ли будет просто уведомить работника за 3 дня в соответствии со ст. 60.2 о том, что он будет уволен, и просто эту должность из ШР убрать. и тут же возникает следующий вопрос - некоторые трудовые функции по сокращаемой должности надо возложить на другого сотрудника с другой должностью. Как тут правильно быть? уведомить ...

по отчёту СЗВ-ТД на совместителей

Добрый день коллеги! Подскажите кто-нибудь будет сдавать отчёт по форме СЗВ-ТД, который до 15.02.2021г. по внутренним совместителям или только по внешним? Имеется ввиду отчёт за 2020 год по тем сотрудникам,по которым не было кадровых событий.

Доп соглашение к договору

Здравствуйте,

сотрудник работал на должности А, которая прописана в его ТД. Доп соглашением был переведен несколько месяцев на назад на другую должность Б. Теперь переводиться опять на старую должность А. Как отразить это в новом доп соглашении.