Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенСвета 26 декабря 2016, 10:06
Добрый день! Подскажите пожалуйста. Сотрудник был принят в мае 2016. В декабре решил уйти в отпуск, мы ему предоставили 14 положенных дней. Вопрос, в 2017 году сколько у него дней отпуска будет? Оставшиеся 2 недели он решил отгулять в апреле 2017. В мае 2017 будет ровно год, как он у нас работает. Вот мне интересно положено ли ему еще что-то в 17 году или все и он сможет уйти в отпуск теперь уже в 18 году. Я новичок, поэтому не смейтесь)))
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 31 января 2017, 10:01
8 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенKsenia 6 февраля 2017, 5:53
Уважаемы коллеги, вопрос как правильней поступить? Была принята сотрудница, отработала она 3 дня и пропала, телефон отключен по месту жительства не живет. Прошло две недели, не могу ее найти. Нужно принимать СРОЧНО другого сотрудника и что то решать с этой.
Последнее сообщение в теме от Тося написано 25 мая 2017, 14:53
25 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенМарина 14 февраля 2017, 7:30
Доброе утро. подскажите что делать, пришла в новую организацию, а у них Книга учета движения тр.книжек и вкладышей в них ведется все хорошо, а вот приходно-расходная книга не ведется и никогда не велась, а бланки труд.книжек они покупают с канцтоварами и списывают как канцтовары. как теперь заводить приходно-расходную книгу и с какой даты ???
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 14 февраля 2017, 14:57
4 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенСветлана 1 марта 2017, 16:07
Здравствуйте. Подскажите, пж, в трудовой книжке нужно писать о лишении прав на 6 месяцев,если он работал сварщиком
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 1 марта 2017, 16:47
5 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенKsenia 27 апреля 2017, 4:17
Уважаемы коллеги подскажите вот такой вопрос. Есть такое понятие как общественные работы, их назначает суд в виде полезных работ. вот вопрос. приходит этот гражданин скажем ко мне на работу (а у меня организация благоустройство города)и что мне с этим гражданином дальше делать?
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 30 апреля 2017, 18:51
8 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталья 29 мая 2017, 9:45
Здравствуйте, коллеги! Ситуация такова, что бывшая сотрудница вчера позвонила и сказала, что заявила в труд.инспекцию о том,что ей не выплатили при увольнении з/плату. Подскажите, какие документы будут требовать для проверки? Прочитала,что только касающиеся данного сотрудника, т.к. проверка внеплановая. Может кто сталкивался.
Последнее сообщение в теме от катерина написано 29 мая 2017, 13:35
8 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенСвета 7 августа 2017, 18:36
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 8 августа 2017, 19:46
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенAlex_2000 12 августа 2017, 14:28
Добрый день!
Как в табеле учёта рабочего времени отметить отгулы присоединённые к отпуску? Как отпуск или как отгулы?
Последнее сообщение в теме от Ashata написано 15 сентября 2020, 6:36
20 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенМаргарита 3 февраля 2021, 10:15
Коллеги, добрый день!
Нужна помощь специалистов по работе с бронированием сотрудников.
Подскажите пожалуйста, подлежат ли бронированию граждане, у которых категория годности в военном билете "не годен к военной службе" (именно не годен)?
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенIrina 19 февраля 2018, 22:09
Здравствуйте! Помогите разобраться, как правильно определить расчетный период для предоставления отпуска после декрета. У работника расчетный период составлял 29.08.14 - 28.08.2015, положено отпуска 28 дней (отпуск не отгуляла), но работница 4.08.2015 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Из отпуска по уходу вышла 13.03.2017г. Правильно ли я определила период после выхода из декретного? 29.08.14 - 06.04.2017 - 28 дней ( т.к. недоработала 24 дня); следующий период 07.04.2017 - 06.04.2018 - 28 дней? Заранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 8 августа 2022, 15:10
5 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред. ... 74 75 76 77 78 79 80 81 83 84 85 86 87 88 89 90  ... След. → Последняя (3646) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.