Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенМаруся 22 мая 2014, 10:57
Здравствуйте девочки!
У нас производство пластика, мы закупили фрезеровальный станок с ЧПУ. Руководитель сказал сделать приказ о переводе одного сотрудника учеником на этот станок (период обучения 3 месяца), позднее он будет оператором станка с ЧПУ.
И тут загвоздка:
1) как оформить это в штатном расписании? (не могу же я ввести должность ученик оператора с ЧПУ, ведь самого оператора тоже нет; по зарплате на время обучения остается такая же как и была, после будет повышение)
2) в приказе о переводе как написать? (перевести с должности ... для обуче ...
Последнее сообщение в теме от Маруся написано 27 мая 2014, 9:09
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенМаруся 27 мая 2014, 9:12
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 31 мая 2014, 0:54
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенТатьяна 28 июля 2014, 12:03
Сотрудница, вышла замуж, принесла сви-во о смене фамилии, паспорт поменяет не скоро, т.к. прописка в другом регионе. Подскажите плиз, фамилию меняем на основании св-ва о смене фамилии или ждем паспорт с новой фамилией?
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 21 сентября 2015, 10:21
57 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталья 7 августа 2014, 11:26
Сотрудник ДО ОКОНЧАНИЯ срочного трудового договора, на который он принят, желает перейти на такую же должность на постоянной основе. Как это сделать: через увольнение или через перевод?
Последнее сообщение в теме от ирина написано 10 августа 2014, 8:13
49 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенЛенк 17 сентября 2014, 11:42
Коллеги! Хочу поздравить всех с праздником hr-специалиста всех, кто таковым является или имеет отношение к кадрам!!! Успехов в работе, интересных задач, проектов, в общем, всего-всего-всего!!!! @}-\\-- *DRINK*

пысы: только что неожиданно коллектив поздравил на работе) сама даже и не в курсе была...вот и вас поздравляю!!!! *COOL* *YAHOO*
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенИрина 14 октября 2014, 10:04
Какие вы используете формулировки условий труда на рабочем месте в трудовом договоре?
Последнее сообщение в теме от Marina написано 12 марта 2015, 15:35
7 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенЕ.В. 16 октября 2014, 7:12
Доброе утро!
Я в ступоре! Подскажите пожалуйста! Если у работника в названии должности есть приставка ГЛАВНЫЙ, но нет в подчинении ни одного человека, к какой категории его относить? Руководители или специалисты? =-O
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 16 октября 2014, 7:56
4 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенЛюсьен 24 октября 2014, 10:31
Последнее сообщение в теме от Люсьен написано 24 октября 2014, 11:30
4 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталья 26 ноября 2014, 13:39
Девочки! что то я пропустила видимо. в ТК внесли какие то изменения???? Теперь запись в трудовую делают по собственному на основании статьи 80, а не по пункт 3 части первой ст. 77???
Насколько корректна запись в трудовой?
Уволить менеджера по продажам ООО "......" по инициативе работника на основании статьи 80 ТК РФ.
я бы написала Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой ст. 77 ТК РФ.
Чья запись верна?
Последнее сообщение в теме от Натусик написано 5 декабря 2014, 15:58
18 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенNata 26 ноября 2014, 15:41
Работник обратился с просьбой оформить дубликат трудовой книжки, так как он потерял её. А мы являемся последним местом работы. У меня пару вопросов, так как ранее с таким не сталкивалась. Он предъявляет копию утерянной книжки, могу ли я на основании копии вписать стаж в дубликат ?... по закону вроде нет, но предвкушаю, что он будет настаивать.
Мои действия:
1. Беру заявление с бывшего работника - с указанием, что именно наша организация является последним местом работы
2. На Новом бланке на корочке пишу "Выдан дубликат взамен утерянной трудовой к ...
Последнее сообщение в теме от nataldream написано 27 ноября 2014, 8:48
5 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред. ... 71 72 73 74 75 76 77 78 80 81 82 83 84 85 86 87  ... След. → Последняя (3646) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.