Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенЮлия 23 октября 2013, 10:16
Может кто-то сталкивался с этим и подскажет.
Центр занятости выслал письмо "О проведении анкетирования" на тему: компенсация за работу во вредных условиях труда.
Это анкетирования является обязательным или добровольным? Может ли ЦЗ обязать его провести?
Последнее сообщение в теме от Foxyara написано 18 апреля 2018, 13:55
5 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенЮлия 25 октября 2013, 11:14
Девочки! Скажите мне пожалуйста, принимаете ли вы как кадровики к-л участие в оформлении пенсии вашим будущим пенсионерам. Что вообще требуется от кадровика в плане подготовки документов по оформлению пенсии?
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 30 октября 2013, 8:04
4 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенTanita 18 ноября 2013, 15:19
Девочки, ситуация:
Работник, женщина находится по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (согласно ее заявлению). Окончание которого предстоит в апреле 2014 года.
На ее место, на период отпуска до 1,5 лет, принята другая женщина. В трудовом договоре данного работника указан срок - апрель 2014 года.
Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет решила прервать отпуск и приступить к работе 20.11.2013.
Работница, занимающая ее место в настоящее время находится на больничном. К тому же, есть предположения о том, что она беременна. Вернее, она ...
Последнее сообщение в теме от Йожин з бажин написано 15 января 2014, 18:37
13 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталья 10 января 2014, 15:36
Программа 1С нумерует приказы с префиксом: №МДэ00000001, у меня такой вопрос! Мне в трудовой книжке такой номер писать или можно №МДэ1? Или просто №1?
Подскажите пожалуйста.
Последнее сообщение в теме от МАРУСЯ написано 10 января 2014, 21:22
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенsokol 17 января 2014, 16:08
Друзья, где вы проходили обучение и повышение квалификации? Если кто-то получил не профильное образование, то всё равно интересно какое, для статистики.
Последнее сообщение в теме от Анна написано 24 мая 2023, 10:59
18 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенОльга 15 января 2014, 13:15
Коллеги, добрый день!
Помогите, вопрос срочный. Пришла на собеседование девушка и сказала о том, что у нее статус матери одиночки. Чем это нам грозит? Может быть льготы какие-то у нее специальные?
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 15 января 2014, 14:45
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенТатьяна 11 февраля 2014, 10:42
Добрый день подскажите что надо иметь по Персональным данным?
Положение и согласие работников у нас имеется, что еще необходимо?
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 14 апреля 2016, 15:29
111 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАлена 6 марта 2014, 18:15
Здравствуйте, уважаемые форумчане! Создали ООО будет производиться прием работников.К сожалению у меня нет опыта в данном деле! Хочется получить консультацию:
1. образец личной карточки сотрудника
2. образец приказа о приеме работника.
Также можно ли в трудовой книжке сделать запись "специалист по работе с искусственным камнем"
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 7 марта 2014, 9:12
4 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенElka-HRM 11 марта 2014, 9:48
Последнее сообщение в теме от Маргоша написано 8 ноября 2019, 12:57
15 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАННА 31 марта 2014, 22:45
работаю в бюджетной государственной организации,1 ноября 2013 года нас отправили на 2/3 сидеть дома,но на телефоне вслучае если вызовут. у нас ремонт длится 5 месяцев и так как мы сидим дома наш руководитель решил нас отправить в другую организацию провести мониторинг. кто отказался тот был у него на (ковре)и работодатель после громких высказываний в наш адресс сказал;те кто не соглосился идти на опрос будут сидеть 8 часов ( с 8.30-по 17.30)на работе:вопрос имеет ли работодатель право нас оставить на полный рабочий день и при этом платить так же 2/3?
Последнее сообщение в теме от АННА написано 31 марта 2014, 23:06
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред. ... 70 71 72 73 74 75 76 77 79 80 81 82 83 84 85 86  ... След. → Последняя (3646) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.