Приказ № 302 н от 12.04.2011 г.

Добрый день! Уважаемые, подскажите какие документы в организации разрабатываются в соответствии с приказом № 302 н от 12.04.2011 г. о прохождении медосмотров

Отпускные (количество календарных дней)!!!!!!!!!!

Добрый день! Подскажите по поводу отпуска.
Сотрудник отработал 9 месяцев. В начале 10 месяца хотел уволиться. За 9 месяцев положено 20,97 календарных дней отпуска. Сотрудник 2 раза уходил уже в отпуск (1-ый отпуск на 6 календарных дней; 2-ой отпуск на 8 календарных дней). Вправе он перед увольнением взять отпуск на 6 дней? (20,97дней -14дней = 6,97 дней)

Маленькая ставка и большое совмещение

Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, можно ли человека взять, скажем, на 0.2 ставки и поручить совмещение на 0.8 ставки?

Запись в трудовой

Девочки подскажите, при увольнении в записи в трудовой книжки . Является ли нарушением ,- запись , о ознакомлении -подпись работника?

продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска инвалиду 2 группы

Работнику установили инвалидность 2 группы, мы ему решили предоставить другую работу в соответствии с медицинским заключением.Помогите грамотно оформить документы. Приказ и доп.соглашение,где отражена сокращенная продолжительность рабочего времени не менее 35 часов в соответствии со ст.92 ТК РФ. Почему в ТК РФ не прописано продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска инвалиду 2 группы? нужно ссылаться на ст.23 "О социальной защите инвалидов РФ?

задержка з\п

Скажите, сколько по закону работодатель имеет право задерживать з\п?

Увольнение совместителя

Я работаю по совместительству, отгулял очередной отпуск, должен был выйти на работу в пятницу -3 августа, но...заболел, есть больничный лист, о том, что с 3 числа болею, сообщил администратору предприятия, о том, что увольняюсь, мне было сказано, чтобы я подошел и написал заявление, я это сделал 5 августа в воскресение около 23:00, так как предприятие работает круглосуточно. В заявлении написал: " Прошу уволить меня по собственному желанию", с какого числа не писал " Внизу рядом с подписью написано 05.05.2012г. Сегодня мне звонят и говорят ты уволен с 3 числа. ...

Как прописать оплату труда совместителя или работающему неполное время

Доброго времени! Подскажите, как прописать в трудовом договоре пункт об установлении размера оплаты труда работнику, работающему по совместительству или неполное рабочее время, если им оплата производится пропорционально отработанному времени? Нужно ли писать полный оклад и оклад согласно устанавливаемому времени работы?

И еще такой вопрос в этой теме - нужно ли где-то в трудовом договоре писать размер ставки, на которую принимается работник при совместительстве или неполном времени?

отпуск по уходу за ребенком у папы

Доброе утро все! очень не страндартная ситуация - у работника жена родила 2 месяца назад..все деньги что ей полагаются ей выплатили по ее месту работы...и вот у нее послеродовая депрессия...короче ее кладут в больницу на длительное длительное лечение...работник просит совета - что делать? как теперь ему оформиться по уходу за ребенком?

об увольнении

Здравствуйте. Работник принес заявление на увольнении (сейчас говорит, что на больничном, но пока больничный не сдал).В заявлении указана дата увольнения (через 2 недели), и не домашний адрес,а адрес главпочтамта,куда просит отправить свою трудовую с пометкой до востребования. Обходной лист не взял, соответственно инвентарь,который на нем висит, не сдал. 1. Как быть с инвентарем? 2. Можно ли не по домашн.адресу отправить трудовую?. 3.Если он так и не сдаст больничный лист до даты увольнения, как быть? Спасибо.