Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенАноним 11 мая 2007, 14:18
Просим Вас прислать нам пакет документов по кадровой службе (Положение, должностные инструкции и т.д.)
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 11 мая 2007, 14:34
Добрый день!Очень хочется понять какие требования к кадровому делопроизводству есть в нашем законодательстве для только что образованной компании, какими справочниками и документами нужно руководствоваться,что обязательно, что нет.
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 16 мая 2007, 14:41
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 14 мая 2007, 12:05
Несдача материальных ценностей может служить основанием для задержки оформления увольнения работника?
Последнее сообщение в теме от Анастасия (гость) написано 14 мая 2007, 12:10
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 14 мая 2007, 16:53
Здравствуйте. Подскажите как правильно заполнить трудовую книжку.Пришлите пожайлуста инструкцию по заполнению трудовых книжек, есть в ней какие-нибудь изменения в этом году.Заранее спасибо.
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 14 мая 2007, 20:03
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, куда лучше мне обратиться в случае если компания не выплачивает заработную плату в течение 3-х месяцев и при увольнении не отдает трудовую книжку(заявление написано на отпуск с последующим увольнением 3 апреля, последний рабочий день 16 апреля. Последний день отпуска 11 мая). Как правильно оформить иск в суд или в трудовую(налоговую) инспекцию. Заранее Вам благодарна.
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 15 мая 2007, 13:39
Можно уволить работницу, имеющую ребенка в возрасте до трех лет, по сокращению численности по п. 2 ст. 81 ТК РФ?
Последнее сообщение в теме от Анастасия (гость) написано 15 мая 2007, 14:08
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 15 мая 2007, 15:17
Ecть ли на ваших предприятиях практика по выплате производственной премии? Если да, то насколько она эффективна? Как часто выплачиваете? Какие критерии?
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 15 мая 2007, 17:27
Подскажите пожалуйста, как в гос. предприятии назначить на должность зав. отделом сотрудника, который раньше был и.о. зав. отделом. Какое основание указывать, какие документы сотавлять?

Заранее благодарна.
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 16 мая 2007, 14:12
Оля! Примерно так:

ЗАО "Перспективы"

ПРИКАЗ

18.12.2006 № 234

Москва

Об утверждении штатного расписания



В связи с расширением производственной базы организации

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Утвердить штатное расписание от 18.12.2006 № 5.

2.Ввести новое штатное расписание в действие с 01.01.2007.

3.Руководителю кадровой службы до 31.12.2006 довести новое штатное расписание до сведения руководителей всех структурных подразделений.





Генеральный директор Савельев А.В. Савельев



Начальник отдела кадров
...
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 16 мая 2007, 15:14
Ответьте, пожалуйста, поподробнее о том, что касается выплат за отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком. Кто должен платить, сколько и какое количество времени? Заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 17 мая 2007, 13:38
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (3646) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.