Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Несдача материальных ценностей может служить основанием для задержки оформления увольнения работника?

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Шок (гость)
odries1@yahoo.com

#1[351] 14 мая 2007, 12:05

Несдача материальных ценностей может служить основанием для задержки оформления увольнения работника?

Анастасия (гость)
kadrsl@terras.ru

#2[1342] 14 мая 2007, 12:10

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив в письменной форме работодателя не позднее чем за две недели. По истечении срока предупреждения об увольнении работник вправе прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.