Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенlana 15 ноября 2010, 13:40
Подскажите, если в учреждении до 2009 года личные карточки Т-2 заведены не были. Нужно ли их \\\"восполнять\\\" для сотрудников, которые были уволены ранее 2009 года? Если нет, то может акт надо составить?
Последнее сообщение в теме от lana написано 16 ноября 2010, 6:54
9 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенEAxxx 15 ноября 2010, 13:34
Подскажите пожалуйста как правильно называется должность человека который устанавливает и обслуживает сигнализацию и тревожную кнопку??????? Можно назвать электро-монтажник или нет?
Последнее сообщение в теме от Ириска написано 15 ноября 2010, 14:28
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенВиктория 15 ноября 2010, 16:33
Добрый день!
Очень нужна Ваша консультация - мне необходимо сделать доверенность на саму себя на право вести кадровое делопроизводство (на время декретного отпуска специалиста по КДП).
Не могу с текстом никак определиться (с обязянностями, которые доверяют мне исполнять).
Пожалуйста, подскажите примерную формулировку.
Буду очень благодарна!!!
Последнее сообщение в теме от Клио написано 18 ноября 2010, 13:20
45 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенKadrik 16 ноября 2010, 9:19
Последнее сообщение в теме от Олька написано 24 мая 2011, 6:29
20 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенКамила 17 ноября 2010, 13:12
Добрый день, друзья!
Помогите пожалуйста, запуталась окончательно!
У меня увольняется человек с 17.11.2010
При этом с 01.11.2010 по настоящее время он в отпуске за свой счет.
Подскажите как правильно написать заявление за свой счет, с 1 по 17 на 16 календарных дней или с 1 по 18 на 17 календарных дней, учитывая то, что он увольняется с 17 и фактически не работает весь ноябрь!
Последнее сообщение в теме от Камила написано 17 ноября 2010, 14:56
10 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенSneshinka 17 ноября 2010, 22:49
Последнее сообщение в теме от shurupik написано 22 ноября 2010, 8:58
9 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенOlga 18 ноября 2010, 9:51
Девочки, у нас КУДТК ведется с 63 года (старого образца), в ней отсутствует колонка с № и серией ТК, так вот- как быть? может нужно завести новую КУДТК и туда вписать всех кто работает в данный момент? или так и продолжать заполнять пока не закончится, но в ней оооооочень много страниц.
Последнее сообщение в теме от Багира написано 18 ноября 2010, 10:40
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенKsenia.Onis 18 ноября 2010, 16:26
Просматривала темы и поняла, что в различных темах мы много пишем про знаки зодиака. Решила создать отдельную тему по знакам зодиака.
Кстати так как помимо кадрового делопроизводства, я еще и набираю персонал, Очень часто обращаю внимание именно на знак зодиака)) ;-)


Знак------------Как его привлечь?-------------------------------------Как избавиться от него?
Овен------------Подожгите что-нибудь и зовите на помощь---------------Просто остановитесь на несколько секунд
Телец-----------Накройте на стол--------------------------------------Попросите взаймы
Близнецы--------Размахивайте свежим номе ...
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 18 ноября 2010, 17:48
4 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Тема закрыта
Автор: Статус неизвестенOlyunya 25 ноября 2010, 11:16
Перечитала массу топиков с подобной темой на форуме, но, к сожалению, так и не нашла варианта, подходящего к случаю.
Уважаемые кадровики со стажем, дайте пожалуйста совет.
Ситуация:
Генеральный директор (он же учредитель) оформлен по совместительству. По месту основной работы аналогично - он учредитель и директор в одном лице. Фирму, в которой он оформлен по основному месту работы, он продаёт, его надо оттуда уволить и принять (в фирму, где я бухгалтер и кадровик в одном флаконе) уже на основное место работы.
Вопрос:
Как в этой ситуации будут вы ...
Последнее сообщение в теме от Катер написано 1 декабря 2010, 14:02
17 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенHR-ka 22 ноября 2010, 14:18
Подскажите, пожалуйста, можно ли создать должность Помощник руководителя, если в ШР нет должности руководителя, а есть должность директора. Это нормально с точки зрения КДП? Меня смущает нестыковка между директором и руководителем. Как правильнее сделать? Директора устраивает должность помощник руководителя.
Последнее сообщение в теме от Рина написано 22 ноября 2010, 15:33
5 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред. ... 47 48 49 50 51 52 53 54 56 57 58 59 60 61 62 63  ... След. → Последняя (3646) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.