От срочных ТД к бессрочным

Как бы Вы мотивировали необходимость перевода сотрудников со срочных трудовых договоров на бессрочные?
Какие негативные последствия для организации может повлечь за собой повальное заключение срочных трудовых договоров?

Оформление заболевшего в отпуске

У меня такая ситуация.Ежегодный отпуск с 1 по 28 июля.Первый Б/л с 9 по 19 июля.Принесла на работу,продлили на 11 дней,т.е.9 июля надо было выходить на работу.Второй б/л с 9 июля по 19 августа.Как в таком случае мне должны расчитать количество дней для продления отпуска?Заранее спасибо за ответ!

Досрочное прекращение полномочий Директора

Запись в трудовой книжке

Добрый вечер,девочки.Подскажите,делается ли запись в трудовую книжку сотрудника,если он перевелся на данную должность на период отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника,то есть примерно на 2,5 года.При временном переводе,если я не ошибаюсь, запись не делалась.А как быть в данном (продолжительном)случае??? Спасибо.

Глупый Гена и как с ним бороться!

Девочки, у кого еще Ген.дир. - самый умный человек на планете???
Поделитесь опытом укрощения строптивых=)
У меня вот бармен увольняется с большим скандалом, кое-как добились, чтобы по собственному ушел! Так как докапывается до каждой запятой в документах, до каждой буковки и черточки!!! К тому же, звонит все время кому-то консультируется...
Сегодня день увольнения. За расчетом не пришел. Говорю гене: "Надо отправить телеграмму. Ответственность с себя снять. а то будем потом средний возмещать." А он мне: "Что ты херней занимаешься??? Все время какие-то ...

"прыгающий" временный работник

Всем доброго дня. Подскажите, пожалуйста что мне делать с подменной работницей, она все прыгает с места на место да еще и с числа на число. Поясню: Приняла в мае на период больничного и отпусков оператора, сделала срочный ТД, прописала "на период больничного Иванова, отпуска Петрова, отпуска Сидорова с 26.05.10 по 01.08.10". Теперь оказалось, что она еще может поработать, ну и отпускники у нас еще не кончились. Вопрос в том как это все правильно оформить? Опять увольнять-принимать, но какие записи некрасивые в Трудовой получатся. Может можно как-то продли ...

Оформления увольнение по собственному

Подскажите! Сотрудник пишет заявление по собственному "Прошу уволить меня по собственному желанию" 06.08.2010. попись...
Действия работодателя?
Я так понимаю, если не указана точная дата, с который сотрудник хочет уволиться, можно считать, что это он уведомил руководство за 2 недели?
Как его уволить правильно?

запись в трудовой

Формулировки "Уволен в связи..." и "Трудовой договор расторгнут.." в каком случае что писать в трудовой? И если увольнение в порядке перевода в другую организацию, то как должна звучать формулировка???
заранее спасибо.

Штатное расписание! Срочно помогите!

Штатного расписания как такого в организации нет.
Из того,что есть: Генеральный - 20000 р., Зам.ген.дир. - 20000 р., глав.бух - 12000 р. Все так и получали с самого начала.Сейчас,когда я пришла и начала проверять,оказалось,что глав.бух был по совместительству.А по совместительству она должна была как я понимаю и как мне объяснили получать 6000 р.( в два раза меньше), так как работать должна в два раза меньше. Что в этом случае сделать в штатном расписании? Если я сделаю глав.буху 24000 р.,то получится,что она получает больше ген директора.
Проблема в том,что не толь ...

Молодой специалист

Добрый день! Дамы и господа помогите пожалуйста, столкнулась первый раз за всю свою практику с приемом на работу молодого специалиста. Как его оформить? Ему же какие то доплаты полагаются и где это найти? в ТК про молодых специалистов ничего нет