МРОТ

Добрый день! Ув.,коллеги, подскажите, пожалуйста, с связи с увеличением МРОТ, подняли з/п сотруднику. Издали Приказ, Внесли изме-я в ШР. В 1С в кадровом перемещении перевела сотрудника. Подскажите, что писать в разделе "Основание"? Изменение в ШР № дата? или Приказ№?

Последний день генерального

Есть решение собрания ООО о смене гендира.
Уволить старого и избрать нового.
У нового гендира первый рабочий день 1-го. А у старого последний рабочий день тоже 1-го? В нахлест?

И надо ли приказ об увольнении старого гендира делать и каким числом?

срочный трудовой договор с одним и тем же работником

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас в учреждении 3 сторожа и когда каждый из них уходит в отпуск, принимаем одного и того же человека по срочному трудовому договору (он пенсионер, подрабатывает вместо сторожей, когда они в отпуске). Получается что мы с одним и тем же человеком заключаем срочный трудовой договор три раза в год, не будет ли это нарушением, где то читала, что трудовая инспекция наказывает за это или я что то путаю? Помогите пожалуйста, сейчас опять сторож уходит в отпуск и надо принимать этого человека, больше просто некого. ...

Предпраздничный сокращенный день

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, про предпраздничный сокращенный день. Как его отобразить в табеле для различной категории работников? У нас детский сад, то есть я для всех в табеле сокращаю предпраздничный день на 1 час. А как быть с вахтерами, сторожами, которые по графику работы не могут уйти с рабочего места на 1 час раньше? Совместителям, у которых рабочий день 2 ч. и 1,2? И как быть с графиком суммированного учета рабочего времени. В предпраздничные дни я тоже должна им убрать по 1 часу? Тогда и график работы уже изменится.

Запись в трудовую книжку генеральному

Коллеги, добрый день! Подскажите как правильно сделать запись в трудовой книжке, в части формулировки.
1. ООО "Ромашка" генеральный директор (основное место работы)
2. ООО "Василек" генеральный директор (совместительство)
3. Основное место ООО "Ромашка" становится по совместительству
4. ООО "Василек" становится основным местом работы

Заранее благодарю и хорошего дня!

Премирование сотрудника (совмещение)

Добрый вечер. У нас работает сотрудник в должности бухгалтера(основная) и по совмещению-кассир. Директор хочет премировать этого сотрудника. Вопрос: может ли директор премировать сотрудника как кассира?

Отпуск с последующим увольнением

Добрый день!
Сотрудница после отпуска по БиР (140 дн.) хочет взять остатки оплачиваемого отпуска с последующим увольнением. 140 дней отпуска по БиР входят для расчета остатков дней для оплачиваемого отпуска?
Спасибо.

Дубликат трудовой книжки

Добрый день. Сотрудник потерял трудовую, принес справки с прежних рабочих мест, в справках записи о приеме и увольнении и куча записей об реорганизации, переименовании и прочее .... Должен ли нынешний работодатель вносить в дубликат трудовой эти записи (об реорганизации, переименовании и прочее) предыдущих работодателей?

Разряды сварщиков

Добрый день!
у нас в ШР есть сварщики 3, 4 и 5 разрядов. Периодически на работу устраиваются люди с 6 разрядом (это те люди, которые временно не работают по 6 р. и им временно нужно где-то поработать) и сними начинаются дебаты. У нас не предусмотрены сварочные работы для 6 -х разрядов, а люди дабы не "падать лицом в грязь" хотят чтоб им в трудовых писали 6 р. и утверждают, что мы обязаны добавить их 6 р в ШР.
Как правильно?

Помогите советом!

Подскажите пожалуйста, на данный момент у нас нет кадрового работника. Ситуация такая...: Сотрудника уволили из компании, все уже оформили и трудовую тоже. Но потом руководство договорилось и его решили оставить!соответственно нужно принять снова на работу. Уволили 27 октября, а принимаем 1 ноября, но уже на другую должность..вопрос заключается в оформлении трудовой книжки ... Как мы далее ее заполняем Пишем ли снова шапкой название компании или уже не надо. Еще заводим ли новую личную карточку или можно вести предыдущую, соответсвенно сделав но ...