Трудовой договор с генеральным директором

Подскажите, пожалуйста, как действовать дальше.
У нас с ген. директором заключен трудовой договор, срочный на 5 лет. Эти 5 лет истекают. Мы созвали совет директоров и назначили его еще на 5 лет. Скажите, пожалуйста, можно как-то обойтись без увольнения ген. директора? Например сделать доп. соглашение и указать, что изменились условия трудового договора и он становится бессрочным?... У нас нет возможности выплатить ему все компенсации при увольнении, плюс не хочется портить ему трудовую книжку. Просит найти выход. Как быть. Буду очень благодарна за ...

совместительство в трудовой

Добрый день!
Если работник принят одновременно в две организации (в одной основное место работы , в другой совместительство), можно ли в трудовой книжке сначала сделать запись о совместительстве, а следующей по порядку - об основной работе?

компенсация при увольнении

Добрый день.Помогите,пожалуйста, рассчитать компенсацию при увольнении
прием на работу 15.12.2010
ежегодный отпуск 7 дней
ежегодный отпуск 11 дней
По уходу за ребенком 491 день с 14.09.2012-17.01.2014
По уходу за ребенком (за вторым) 1023 дней с 27.06.2014-14.04.2017
Без сохранения заработной платы 26 дней с 17.04.2017
Ежегодный 30 дней
без сохранения заработной платы 49 дней
Увольнение 31.07.2017

СПАСИБО

Оплата труда несовершеннолетних

Уведомление о реорганизации путем присоединения

Доброе утро. Нужно ли делать два уведомления? 1) о начале реорганизации, а чуть позже об изменении условий труда, а также при необходимости письменных предложений всех вакантных должностей (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), либо вручение уведомлений об отсутствии вакантных должностей?

Основные документы

Здравствуйте уважаемые форумчане!)
Пригласили на работу где до меня вел кадры бухгалтер и ищут кадровика,что бы все документы были в порядке,скажите пожалуйста какие основные документы нужно будет проверить когда приступлю к работе!?

Исправление статьи в трудовой книжки

Добрый день, как должна выглядеть запись в трудовой книжке об исправлении статьи увольнения, если работник обнаружил, что статья указана не верно и обратился с просьбой исправить запись спустя три месяца?

Помогите пожалуйста сокращение!

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как выйти из ситуации. Вышестоящая организация сказала срочно сократить ставку санитарки и вместо нее ввести ставку уборщицы, Но сделать это надо уже на следующей недели, т.е. получается с нарушением сроков уведомления за 2 месяца. Спорить с ними не можем, т.к. мы бюджетное учреждение, директор не хочет, сказала сокращай и все. Как быть? Ну работника я могу уведомить, сделать уведомление "задним" числом, она не против, т.к. все-равно переведется на введенную должность уборщицы. А что делать со службой занятост ...

увольнение во время отпуска

Подскажите как лучше сделать. Сотрудник ушел в отпуск с 26.07. по 22.08., отпускные ему были насчитаны и полностью выплачены,а 27.07. он пишет заявление на увольнение по собственному желанию и без отработки, каким числом мне его лучше уволить???? 22.08 или 27.07. и в бухгалтерии делать перерасчет отпускных и удерживать излишне выплаченные отпускные??

Сообщение на предедущую работу.

День добрый! подскажите, сотрудник до прихода в нашу организацию работал в муниципальном казенном учреждении, стоит ли сообщать в течении 3 дней в МКУ, что он принят к нам на работу???