АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ

Девочки, помогите, не знаю с чего начать и что вообще надо для этого.
Было тестирование у работников, для перевода на вышестоящую должность. Они его прошли. Как оформить это тестирование (аттестацию)???

Как написать заявление об увольнении по собственному желанию по уважительной причине

Подскажите, пожалуйста, как правильно написать заявление по собственному желанию по уважительной причине,т. к. это влияет на размер пособия по безработице. Например, если у меня имеется ребенок до 14 лет, это нужно указывать в заявлении? А в трудовой книжке она должна быть указана? Причина одна, как писала выше, это размер пособия в ЦНЗ. Хотя, в отделе кадров мне сказали, что сейчас всем назначают исходя из размеров зарплаты, которая была по последнему месту работы, а причина увольнения в этом вопросе роли не играет. Если, конечно, работник не был ...

Увольнение в порядке перевода сотрудника.

Доброе утро!
Подскажите пожалуйста по след. вопросу:
Существует одна организация, Ген. директор зарегистрировал новую, некоторых сотрудников необходимо перевести в другую (новую) организацию.Какие документы необходимы для этого?Приказ и письмо?Как правильно оформить письмо,если Ген. директор и в той и другой организации одно лицо?Можно ли нескольких сотрудников оформить одним приказом?

Наши ФОТОГРАФИИ :)

Предлагаю в этой теме обсуждать наши фотографии, дабы не флудить в других темах.

Отпуск

У меня такой вопрос:
Если работник подписал уведомление об отпуске и уже напечатан приказ, то может ли он отказаться от отпуска?
Если да, то какие документы необходимо оформить?

4 часа рабочего времени

Работник написал заявление что ему нужно 4 часа для похода в суд (повестка имеется) Приказ нужен, и как его составить?

увольнение выходным нерабочим днем

Скажите, а можно ли уволить сотрудника в воскресенье? ну приказ сделать в пятницу, но уволить воскресным числом?

отсутствие личных карточек на сотрудников

Добрый день! В организации кадровое делопроизводство практически не велось. Устроившись на работу (08.2009), на всех сотрудников (работающих) завела личные карточки (датой моего прихода). Сейчас задалась вопросом - а ведь личная карточка, это документ-который хранится 75 лет, и что делать с отсутствием личных карточек на сотрудников, уволившимися до моего прихода. Подскажите, нужно ли заводить личные карточки на уже уволенных сотрудников. И каким образом это сделать.

Изменение должности? (убрали разряды)

Добрый день!
Изменили штатное расписание сейчас, у всех убрали разряды и повысили оклады.
Это будет изменением названия должности? Надо издать приказ об изменении должности в связи с изм. ШР? Затем доп. соглашение на каждого сотрудника? Затем в ТК запись "должность изменена на..."
Я всё правильно понял?
Спасибо

подсчет стажа

К нам поступил сотрудник, у которого 2 трудовые книжки. Стаж накладывается друг на друга, я не могу посчитать. Подскажите, пожалуйста!!! В первой такие записи:
1. с 02.08.04 по 01.08.06
2. с 01.10.06 по 30.07.07

В другой такие записи:
1. с 10.05.07 по 30.03.09
2. с 01.10.09 по наст. время.

Получается, что в период с 10.05.07 по 30.07.07. сотрудник числился и на одной работе и на другой. С первой работы есть справка, что сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы.
Как быть в этом случае?