Не отгуленый отпуск

Помогите!
Если человек за 3 с лишним года в компании ни разу официально не гулял отпуск, у него накопилось 97 дней отпуска. Могу ли я отправить его сейчас официально в отпуск на эти 97 дней????

Перевод на другую должность

Работника перевели с должности специалиста на должность юриста. Как оформляется такой перевод? Работник совместитель. Можно ли перевести приказом? Или надо менять трудовой договор (доп. соглашение)?

В Т-2 пропущены периоды для отп

Здравствуйте Во время отпуска по уходу за ребенком я работала на условиях неполного рабочего времени.При выходе на полную ставку,когда ребенку исполнилось 3 года мне установили календарный период для очеред отп со дня выхода.Насколько я понимаю,период должен был оставаться тем же,что и был при моем поступлении на работу в эту организацию.При увольнении в компенсации за эти три года мне было отказано,мотивировали,что нет приказа на прием на работу во время отп по уходу на 0.5 ст.У меня есть справки 2-ндфл,а так же выписки из пенс фонда,что зарпл ...

Увольнение Генерального директора

Являюсь Ген.директором ООО. По уставу срок моих полномочий 3 года, протоколом полномочия продлили еще на 3 года. Должна ли в трудовой появиться новая запись? Утверждается, что меня должны уволить, сделать запись об этом в трудовой, а потом снова принять меня на работу, опять же сделав запись в трудовой на эту тему. Это так????

СОКРАЩЕНИЕ!!!

Изменение штатного

Может ли руководитель в течении года менять штатное расписание и сокращать не нужную для него единицу и принимать другую.При учете, что в организации нет профсоюзного комитета, совета трудового коллектива.

законно-незаконно увольнение декретниц...

Мое мнение до сегодняшенго дня было такое : в соответствии с ТК РФ увольнение декретниц не возможно, т.к. это нарушает их права. Но сегодня мне подсказали такой выход: уведомить как положено декретницу-за 2 месяца, что ее должность будет сокращена в связи с массовым сокращением штатов на предприятии. В течении этих месяцев предложить ей другую работу, а при выходе из декрета- день выхода,считать днем увольнения...... Еслиже она согласится на др. должность, перевести ее. Мы можем перевести вообще женщину во время декретного отпуска?
Я считаю это не ...

Оплата труда при сменном графике работы

Подскажите пожалуйста, хотим перевести сотрудников на сменный график работы, устанавливается оклад и делаем доп соглашение к труд.договору. Вопрос возник у бухгалтерии, надо ли им что-то менять в системе оплаты труда(высчитывать отработанные дни), или это так же как и при пятидневной рабочей неделе? И есть ли какие-то пояснения в законодательстве??? Я думаю, что трудностей нет никаких просто оклад за месяц работы независимо от продолжительности месяца

Персональные данные работника

Какой период времени после расторжения с работником трудового договора у работодателя должны храниться персональные данные работника? По смыслу ст. 85 ТК РФ после расторжения трудового договора персональные данные работника работодателю уже не требуются. Какие документы о работнике следует хранить, а какие следует уничтожить и по истечении какого срока? Что делать с анкетой, результатами психологического тестирования, результатами квалификационных аттестациий, личной карточкой работника, копиями его документов?

Сокращение численности работников

Добрый день. Подскажите пожалуйста где можно найти пошаговую процедуру увольнения по сокращению численности работников.(что и за чем следует,действия кадровика).И второе, можно ли сократить женщину-вдову у которой 16-летний ребенок ? Спасибо.