Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенАноним 17 июля 2008, 14:21
Разъясните пожалуйста новичку, что это за понятие ОТГУЛ как он возникает и как оформляется
Последнее сообщение в теме от Зифа написано 16 апреля 2013, 15:15
59 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 16 сентября 2008, 16:11
Здравствуйте,коллеги!Дело в том,что придя в организацию ООО мне надо создать нормальный отдел кадров и нормальный документооборот т.к. предыдущим занимались все и по чуть-чуть! %) Подскажите,может у кого-то есть перечень по делопроизводству, с чего необходимо начинать,доп. соглашения о повышении оклада, программа общего стажа, *YES* в общем буду рада всякой помощи!Заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от отражение написано 16 февраля 2010, 8:42
59 ответов в теме    
++ ++ ++ +- --
Ответить
Автор: Статус неизвестенЮленька 3 февраля 2009, 12:48
Привет всем!
Не дает покоя мне вот какой вопрос:
На солько дней смещается рабочий год сотрудника если он брал( допустим возьмем простой пример-не будем лезть в дебри) отпуск без сохранения зп на 16 кал. дней?????????????????????????????
были мнения что
1. на ВСЕ 16 ДНЕЙ
2. на 2 дня,( те дни которые больше 14 -ти),
ПРИШЛИ К ВЫВОДУ В ПРОШЛЫХ ТОПИКАХ ЧТО ПЕРИОД СМЕСТИТСЯ НА ЧАСТЬ, ПРЕВЫШАЮЩУЮ 14 ДНЕЙ( ТО ЕСТЬ НА 2(!!!!) ДНЯ.
Пробурила не одну тонну литературы- :'( НИГДЕ НЕ СКАЗАНО, ЧТО [b]ПЕРИОД СМЕЩАЕТСЯ ИМЕННО НА КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ ПРЕВЫШАЮЩЕЕ " ДОПУСТИМЫЙ ПРЕДЕЛ-14 КАЛ. ДН ...
Последнее сообщение в теме от Любаня написано 7 марта 2009, 10:00
59 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЮленька 4 февраля 2009, 9:13
Привет!ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!!!
У сотрудника в ТК:
1. с 01.06.2001 по 22.06.2003-служба в армии.
2. 23.10.2003 по 13.03.2005 -Принят на военную службу в в/ч ...и уволен в запас.
Какой период ЗАСЧИТЫВАТЬ В СТАЖ ДЛЯ БОЛЬНИЧНОГО???
а? :-[
Последнее сообщение в теме от Мурзик написано 7 февраля 2012, 16:50
59 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенМышонок 13 ноября 2009, 11:02
Коллеги!

Я плачу и бьюсь головой об стенку :'( *WALL* Случайно обнаружила вот что: Когда прошивала "Книгу учета движения трудовых и вкладышей", приклеи ла бумажку "В настоящем журнале пронумеровано и пронумеровано 99 страниц....." =-O И печать стоит правильно: часть на бумажке, часть на обложке.
И Что теперь делать? *CRY* :'(

Последнее сообщение в теме от Жанна написано 20 января 2011, 16:48
59 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЕлена 2 апреля 2010, 9:36
Уважаемые кадровики, хотелось бы услышать ваши предложения ( исходя из опыта работы) о внесении изменений в отдельные статьи ТК РФ. Т.Е. с чем в работе сталкиваетесь и что надо изменить в ТК.
Последнее сообщение в теме от Marina написано 11 июня 2010, 9:34
59 ответов в теме    
++ ++ +- -- --
Ответить
Автор: Статус неизвестенАлла 5 октября 2010, 8:05
Доброе утро! Подскажите пожалуйста, для начала нужно сделать приказ об ответственном за ведение воинского учета, потом подготовить списки граждан, прибывающих в запасе, инструкции по ведению воинского учета, потом связаться с военкоматами города (т.к. люди живут в разных районах города) или подать сведения в военкомат по месту нахождения фирмы??? Уже запуталась... с чего начать!Воинский учет никто никогда не вел, даже в карточке Т-2 не заполняли сведения... Заранее спасибо всем, кто подскажет))))
59 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенСергей 11 декабря 2012, 11:14
Здравствуйте.
Вопрос-В связи с болезнью охранников в ноябре месяце, пришлось привлечь к охране грузчиков.
С их согласия. Учет времени различен, с выходными нет проблем.
Но, можно ли оформить совместительство при суммированной рабочей неделе охранников,
а грузчики по свой 40 часовой.
Т.е. совместительство при различном учете времени.
Спасибо.
Последнее сообщение в теме от zurtsov zurtsov написано 10 июня 2014, 17:04
59 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенПетрова 14 марта 2014, 18:16
Дорогие девочки! Мы тут из разных городов. Предлагаю провести опрос, насколько часто бывают случаи, что начальство бьет, материт своих сотрудников.
Рассказываем только факты.
Пишем за что начальник бил/материл, как часто это происходит и как вы с этим боритесь, или не боритесь.
И поймите, порой человеку просто некуда идти. Я вот получаю на нашим городским меркам огромную сумму, если уволюсь, то работы мне в городе нет. Ее вообще в городе почти нет.
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 1 апреля 2014, 22:48
59 ответов в теме    
++ ++ ++ +- --
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 30 мая 2007, 12:01
Как внести изменения в штатное расписание. Примерный текст приказа я еще могу предположить, а вот нужно ли приложить к нему новое штатное расписание или только описать изменения. Кто знает - помогите!!!
Последнее сообщение в теме от Vishenka написано 24 марта 2010, 11:51
58 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред. ... 36 37 38 39 40 41 42 43 45 46 47 48 49 50 51 52  ... След. → Последняя (3646) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.