Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Совместительство

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 59

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Сергей
Статус неизвестенСергей
ufalo@yandex.ru
Россия, Уфа
Написал 24 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[360519]  11 декабря 2012, 11:14
Оценок нет
Здравствуйте.
Вопрос-В связи с болезнью охранников в ноябре месяце, пришлось привлечь к охране грузчиков.
С их согласия. Учет времени различен, с выходными нет проблем.
Но, можно ли оформить совместительство при суммированной рабочей неделе охранников,
а грузчики по свой 40 часовой.
Т.е. совместительство при различном учете времени.
Спасибо.
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#2[360521] 11 декабря 2012, 11:17
Можно оформить совместительство при любом учете рабочего времени, главное чтобы работа по совместительству выполнялась ЗА ПРЕДЕЛАМИ основного рабочего времени.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Сергей
Статус неизвестенСергей
ufalo@yandex.ru
Россия, Уфа
Написал 24 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[360693] 11 декабря 2012, 15:38
Спасибо. Именно с этим пришлось и разбираться.
Задача была поставлена мне неверно.
В итоге речь пошла не о совместительстве, а о совмещении.
Есть ли здесь какие нибудь особенности?
А также есть ли установленные нормы отдыха при совмещении,
отличные от обычных?
Спасибо.
Vitaminka
Статус неизвестенVitaminka
schurup1902@mail.ru
Россия, Киров
Написал 1660 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#4[360696] 11 декабря 2012, 15:45
Совмещение возможно только в том случае, если работник будет выполнять дополнительную работу в пределах рабочего времени по основной. При совмещении учет рабочего времени ведется только по основной должности, а за дополнительную работу устанавливается доплата, которая согласована с работником. Совмещение устанавливается приказом руководителя, в котором прописываются должность, период совмещения и оплата. Оформляется доп. соглашение с работником.
Саша
AannKa
Статус неизвестенAannKa
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 610 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 13 −
#5[360697] 11 декабря 2012, 15:45
Прочитайте главу 44 ТК РФ - там основные все особенности для совместителей. По отдыху - отпуск должен предоставляться одновременно с отпуском по основному месту работы и с той же продолжительностью.
Vitaminka
Статус неизвестенVitaminka
schurup1902@mail.ru
Россия, Киров
Написал 1660 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#6[360698] 11 декабря 2012, 15:46
AannKa писал(а):
Прочитайте главу 44 ТК РФ - там основные все особенности для совместителей. По отдыху - отпуск должен предоставляться одновременно с отпуском по основному месту работы и с той же продолжительностью.
да его уже совмещение интересует)
Саша
AannKa
Статус неизвестенAannKa
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 610 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 13 −
#7[360700] 11 декабря 2012, 15:48
ой, да, чевой-то я (
Сергей
Статус неизвестенСергей
ufalo@yandex.ru
Россия, Уфа
Написал 24 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[360705] 11 декабря 2012, 15:54
Спасибо. С совместительством вопрос закрыт.
Оформление совмещения также известно.
Отпуск тоже понятен.
Обрисую пример.
Работник проработал в цеху 8 часов, но через два часа ему вновь приступать к работе по оформленному
договору на временное совмещение обязанностей охранника.
Затем, через 6-12 часов-отдых.
В неделю он свои непрерывные 1-2 дня отдыхает.
Меня интересует, есть ли указания, по временному(почасовому) отдыху в таком случае.
Ссылки лишь на еженедельный отдых.
Т.е. у охранника график суммированый, а у рабочего нет.
Отдых не совпадает.
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#9[360708] 11 декабря 2012, 15:56
Цитата:

Работник проработал в цеху 8 часов, но через два часа ему вновь приступать к работе по оформленному
договору на временное совмещение обязанностей охранника.
Это уже совместительство... но с нарушением максимальной продолжительности работы по нему...
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
AannKa
Статус неизвестенAannKa
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 610 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 13 −
#10[360711] 11 декабря 2012, 15:59
а в цеху он кем работает и какое время работы у него установлено по основной должности? Эти должности вообще отличаются?
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#11[360712] 11 декабря 2012, 16:00
AannKa писал(а):
а в цеху он кем работает и какое время работы у него установлено по основной должности? Эти должности вообще отличаются?
грузчик, потом охранник.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
AannKa
Статус неизвестенAannKa
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 610 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 13 −
#12[360714] 11 декабря 2012, 16:06
Да как-то без нарушений не получается придумать вариант чтобы все сделать как есть...
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#13[360716] 11 декабря 2012, 16:10
Кроме ГПД ничего не вижу.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Сергей
Статус неизвестенСергей
ufalo@yandex.ru
Россия, Уфа
Написал 24 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#14[360718] 11 декабря 2012, 16:11
В чем нарушение?
Какой нормы, я не нашел.
Есть согласие работника.
Есть приказ.
Есть дополнение к трудовому соглашению.
И по основной и по дополнительной деятельности нет никаких
нарушений.
И почему это совместительство?
На работника, на время болезни другого, возложили иные функции.
С оплатой труда. И на конкретный срок.
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#15[360720] 11 декабря 2012, 16:16
Цитата:
И почему это совместительство?
Потому что за пределами установленной продолжительности рабочего дня по основной работе.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.