Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенАнастасия 22 октября 2015, 10:58
Здравствуйте! Отправили работника (уборщица производственных помещений) на периодический медосмотр. Она сдала все анализы и прошла врачей, но заключение ей не подписывают, т.к. не понравился анализ мочи. Ее отправили к терапевту по месту жительства, чтобы она сдала повторный анализ мочи и с результатами его снова пришла в организацию, занимающуюся медосмотрами. Вообще, могут не подписать заключение из-за анализа мочи?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенИрина 22 октября 2015, 16:04
Добрый день дорогие коллеги помогите разобраться. У нас в организации по Положению об оплате труда прописана надбавка за премию лауреата города Москвы, сотрудница принесла мне сертификат где было выплачена премия 80 000 руб. Будет ли этот сертификат относится к лауреату премии???
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталья 28 октября 2015, 1:55
Здравствуйте. У нас такая ситуация: человек работал по ГПД, подал в суд о признании отношений трудовыми - выиграла. Как мне теперь ей сделать запись в трудовой книжке за предыдущие периоды (те периоды, когда она работала по ГПД,их два) и можно ли эти периоды оформить по срочному договору?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЕкатерина 28 октября 2015, 13:58
Здравствуйте! Подскажите мне пожалуйста. Главбух принесла мне сегодня приказ об утверждении организационно-функциональной структуры предприятия и штатное расписание. У многих сотрудников изменились названия должностей или структурных подразделений. Как мне вносить изменения в трудовую книжку, создать новый приказ по этим изменениям?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталья 28 октября 2015, 15:07
Здравствуйте! Стала смотреть договора и поняла,что в ТК уже куча изменений и наш договор не соответствует.
И пока непонятно как это выглядит на деле. Условия труда на рабочем месте и т.д.Нужно составить новую форму. Если не сложно, закиньте Ваши образцы, из всего можно будет что-то сложить! Вы меня очень выручите.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталья 28 октября 2015, 23:44
Добрый вечер! слетела 1с остатки отпусков выдаются не верные, как в 1 с внести остатки отпусков?
Если есть такие данные:
14.03.12-13.03.13 отгулял 1 день 23.11.12-23.11.12
14.03.12-13.03.13 отгулял 27 дней 08.07.13-03.08.13
14.03.13-13.03.14 отгулял 28 дней 20.11.14-17.12.14
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталья 29 октября 2015, 5:38
Здравствуйте. Подскажите где можно скачать правильный гражданско-правовой договор? Чтобы было "не подкопаться" в суде (если что), юридически грамотно оформленный. Нигде не могу найти. Кто чем может помогите, пожалуйста!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнна 30 октября 2015, 2:33
Здравствуйте уважаемые коллеги!
Транспортная прокуратура отметила что в ТД у нашей компании отсутствуют обязательные сведения о соц. страховании с учетом положений Федеральных законов от 24.07.1998 №125-ФЗ "Об обязательном соц. страхов. от несчастн. случ на произв.", от 15.12.2001 №167-ФЗ "Об обяз. пенс. страх. в РФ" и от 16.07.1999 № 165-ФЗ "Об основах обяз. соц. страх."
Вместо этого у нас существует такой пункт как Компенсационные выплаты (естественно по полису страхования), где расписано в каком случае какой размер компенсации причитается работнику. Нужно этот ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенТатьяна 30 октября 2015, 9:58
Здравствуйте! Администраторы (бассейна) работают с 7-30 до 20-30 (с перерывом на обед) день через два, одна из сотрудниц беременна и хочет сократить рабочее время с 7-30 до 19-00. Кто и как может доработать ее смену?Свободных ставок нет да и внутреннее совместительство нет ставки оформить. Если у сотрудника сокращенный рабочий день может ли являться что его ставка тоже сокращенная была целая стала 0,75 (и уже на свободную часть ставки взять человека)?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенМарина 2 ноября 2015, 16:56
Добрый вечер. В организации в ближайшее время ликвидируют одно из подразделений. Подскажите какие мои действия как кадровика?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3589 3590 3591 3592 3593 3594 3595 3596 3598 3599 3600 3601 3602 3603 3604 3605  ... След. → Последняя (3646) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.