Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенТатьяна Демина 22 ноября 2012, 10:27
Последнее сообщение в теме от Настена написано 7 декабря 2012, 14:11
75 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенNata 17 ноября 2015, 20:24
Странно, что никто не поднимает тему профстандартов ))) или всем понятно как с ними работать и как поменяется работа отделов кадров и организации после вступления в силу изменении в июле 2016, когда профстандарты станут обязательными для всех организаций.
Последнее сообщение в теме от Марина написано 25 августа 2016, 10:34
75 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 31 мая 2007, 12:39
Подскажите, пожалуйста, где поискать образец трудового договора с Ген.директором, в случае если он является учредителем. Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Елена написано 24 апреля 2010, 20:27
74 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенИрина 28 мая 2009, 9:51
Здравствуйте, Уважаемые коллеги!
У меня проблема в которой мне без Вас не разобраться! Я пришла на новое место работы и приняла кадровые документы от старого кадровика на 160 сотрудников! Естественно, каждое дело проверить просто было нереально! Как обычно бывает «ляпы» выясняются в работе. Обнаружила сотрудника работающего уже много лет без трудового договора! В то время организация называлась по-другому, претерпев реорганизацию, сменилось название и ген. директор! Что мне делать с трудовым договором на данного сотрудника???

Последнее сообщение в теме от Lyudmila написано 7 июня 2009, 14:23
74 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНатаКузя 1 апреля 2010, 9:16
Скажите, а вообще кто должен табель заполнять - кадровик на все отделы или их предоставляют руководители отделов кадровику?
Последнее сообщение в теме от stela7454 написано 9 июня 2012, 12:52
74 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенlala 14 марта 2011, 11:25
Здравствуйте!Такая ситуация : у нас все сотрудники принимаются на 0,5 ставки ( налоги , сами понимаете))) ,но юрист говорит, что это не законно. Если у нас по штату 4 шт. единицы товароведа, то мы не можем принять 8 чел. по 0,5 ставки. =-O Но, почему, я понять не могу. Может есть какая-то ссылка?
Последнее сообщение в теме от Мария написано 19 мая 2014, 7:53
74 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенventa 1 мая 2011, 22:29
Подскажите пожалуйста, входит ли период учебы (отраженный в трудовой) в стаж для расчета больничного листа. И в каких случаях? А служба в армии?
Последнее сообщение в теме от Йожин з бажин написано 18 августа 2014, 9:48
74 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенAliya 13 мая 2011, 10:02
Скажите пожалуйста, дата приказа и дата начала отпуска должны совпадать?
Последнее сообщение в теме от Любовь написано 18 мая 2011, 18:36
74 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталия 6 июня 2011, 8:22
74 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАлександр 20 февраля 2012, 22:36
Здравствуйте,подскажите пожалуйста может ли меня работодатель принудительно отправить в оплачиваемый отпуск, ни какого графика отпусков я не видел и не где я не расписывался.Если я не ошибаюсь то график отпусков должен быть составлен и утвержден в декабре и под роспись доведен до каждого работника,а сейчас меня заставляют писать заявление на отпуск
Последнее сообщение в теме от Necta написано 20 марта 2012, 10:06
74 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред. ... 22 23 24 25 26 27 28 29 31 32 33 34 35 36 37 38  ... След. → Последняя (3646) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.