Добрый день всем! Помогите, пожалуйста, в таким вопросом: мы с 1 декабря вводим новое положение об оплате труда. Условия для работников улучшаются. В какие сроки мы должны ознакомить сотрудников с новым положение? Ясно, что ст. 74 говорит, что за 2 месяца положено, но то, что указано в ТД не меняется. Просто премии добавляются. В общем можем ли мы 1 декабря всех ознакомить? Заранее БОЛЬШОЕ СПАСИБО!!!
Пишу диплом на тему: "Совершенствование методов подбора, отбора и профессиональной адаптации на примере ООО "Ромашка". В качестве практической части рассматриваю проблему подбора редких специалистов (у нас строительная компания). Кто может быть работает в области подбора и адаптации(отлично, если строительство), возможно, был похожий диплом или работа, напишите!
В нашей организации есть работники у которых выходной-понедельник при шестидневной рабочей неделе, прошли праздники с 1по 4 ноября.Подскажите, пож-ста, значит у них был 1,2 ноября рабочий день, 3 - выходной и 4 праздничный день. Я правильно думаю?
У кого-нибудь есть такой график работы: 3 дня в день с 8 до 20, три дня выходные.
Затем 3 дня в ночь с 20 до 8, три дня выходные, работают 4 бригады.
Какой учетный период для работодателя здесь удобнее ввести - квартал или год?
Согласно ст. 103 график сменности доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения в действие.
Можно ли ознакомить с графиком сменности сразу на год - ведь 1 год это точно "не позднее чем за один месяц до введения в действие"?
Дорогие коллеги! Добрый день! Можете ли Вы мне подсказать где можно все почитать про записку расчет при увольнении т.е. подробный алгоритм. Источник. Заранее спасибо
Добрый день.
Ищу работу, на данный момент полностью в ед числе веду КДП (когда пришла в компанию не было ничего) и веду блок зарплаты. В компании работаю 2,5 года, сейчас прекратилось финансирование.
Кто чем может помогите))))
Здравствуйте, уважаемые коллеги! Помогите в одном вопросе, пожалуйста. Сотрудница устроилась к нам 30 июля 2014 года, есть у нее прописка местная с февраля 2014 года. До нас она нигде не работала в РКС. Разобраться не могу с полярками, она говорит, что должны начисляться. В положении о полярках я смотрела и так, и эдак. До меня не доходит... Ей еще 30 лет нет. Как мне поступить? Другой вопрос: если в такой же ситуации человек старше 30 лет, как делается?
Заранее спасибо!