Работнику вручено уведомление о сокращение за 2 месяца,работник ушел в ежегодный отпуск до даты увольнения по сокращению 02.10.2014-21.11.2014,
27 09.2014-10.10.2014 сел на больничный,
02.10.2014-21.11.2014 отпуск,
дата сокращения 23.11.2014 переносится на 24.11.2014, т.к. 23.11.2014 выходной
будет ли в данном случае переносится отпуск в связи с временной нетрудоспособностью и дата сокращения тоже перенесется или работник сократится 24.11.2014?
Добрый день, коллеги!
Помогите, разъясните, пожалуйста. К нам устроился бывший гражданин Приднестровья (все документы подтверждающие гражданство РФ в есть, не двойное гражданство!)Периоды работы в Приднестровье, ведь не включаются в трудовой стаж (для начисления пенсии)и расчета больничного листа? Просто время работы в Крыму до вступления в состав России, включается, работа на территории СССР 91 года то же. А с Приднестровьем, у меня сомнения.
Всем добрый день...Кто из университетов-институтов, прошу помощи.... Учебный отдел начал практику временного перераспределения учебных часов и должностей между кафедрами.... Как составить приказ и оформлять трудовые книжки... Как оформить допсоглашение?
Подскажите пожалуйста, как правильно считать переработку за год
(1970норма за год)-(количество отработанных часов за год)-(отпускные часы)-(командировка)-(больничные)=переработка
Или больничные и командировка не считаются?
Всем добрый день!
Ситуация такая: есть ДИ производителя работ, в которой прописаны требования к квалификации и опыту работы. Только вот у одного отдельно взятого прораба строительного образования нет никакого, зато имеется большой опыт. Вопрос такой - имели ли право брать человека на эту должность? И как быть с отчетностью в ПФ по льготным профессиям?
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
RSS