Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Темы без ответов(2306)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 17 марта 2015, 9:33
Здравствуйте! Скажите кто знает, чем отличается кадровое делопроизводство в Высшем образовательном учреждении и в колледже. Знаю, что преподаватели колледжа проходят каждые пять лет аттестацию на квалификацию, а что еще?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенБродяга ru 5 марта 2015, 11:28
Здравствуйте!
Подскажите пути решения вопроса с безвизовым иностранцем.
Временно пребывающий в РФ "безвизовый" иностранец оформил патент с целью дальнейшего трудоустройсва, в котором указана профессия (специальность) - "Н". Однако по указанной специальности трудоустроиться (заключить трудовой договор) не смог.
Как быть?
В данный момент существует возможность трудоустройства в том же субъекте РФ, но по иной должности, но:
- Иностранец должен быть принят на конкретную должность (специальность, профессию, вид трудовой деятельности) только в ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна 4 марта 2015, 13:11
Добрый день!
Сколько экземпляров уведомлений (ф.147) нужно печатать в ФМС. в старом бланке была отрывная часть?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЛюдмила 19 февраля 2015, 22:12
Ситуация такая: Я в настоящее время являюсь муниципальным служащим, но выдвигаюсь на выборы главы муниципального образования. Какие гарантии у меня , что после окончания срока полномочий главы, мне будет гарантированно моё прежнее место работы. Еще один нюанс, дело в том, что может случиться так, что произойдет объединение двух муниципалитетов и главу могут попросить.Как мне быть? Баллотироваться
ли на место главы МО и подвергать себя риску, либо сидеть на месте ровно, если нет гарантий.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИрина 17 февраля 2015, 12:18
Добрый день. Подскажите, как на юридический адрес компании зарегистрировать трёх граждан Беларуси. Какие документы кроме трудового договора нужно предоставлять? И как им сделать ИНН?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлина 17 февраля 2015, 8:26
Здравствуйте. Подскажите кто сталкивался с вредными условиями труда и профессиями. Пенсионный фонд для подтверждения времени занятости электргазосварщика во вредных условиях (не менее 80% отработанного времени) просит им предоставить справку-расчет. Просят копии накладных на покупку электродов, газа, проволоки сопоставить со временем их горения и использования. А также занятость маляра по израсходованному материалу.Кто сталкивался с такими заморочками помогите.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенжанна 12 февраля 2015, 0:47
Уважаемые коллеги, прошу у вас помощи. В 2014 году было внесено изменение в ст. 57 ТК РФ. У нас прошла спец оценка рабочих мест. Поделитесь опытом,пожалуйста, как правильно прописать условия труда педагога . Заранее спасибо
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенDiana 10 февраля 2015, 12:33
Подскажите, правильно ли я понимаю...

Сотрудница уходит в декрет в 2015 году. Для расчета 2013+2014.
Но в 2013 году сотрудница была в отпуске по уходу и вышла на работу с первым рабочим днем января 2014.
С 2013 годом вопросов нет. Его мы можем заменить, скажем, на 2010.

А вот что с 2014? Она была еще в отпуске в период с 01/01/14 по 08/01/14.
Можно заменить 2014 на более выгодны 2011? (просто в 2011 у нее было 2 работы и этот год выгоднее 2014)
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенanusha 10 февраля 2015, 8:20
Всем здравствуйте.

Поделитесь опытом, кто увольнял по пункту 3 части первой статьи 81 ТК РФ? Какие документы при этом нужны? Увольнение происходит только на основании аттестации или нужны ещё какие-то документы, что не справляется человек с работой? должно ли быть какое-то обоснование, почему данного сотрудника вообще решили аттестовать?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенLara 9 февраля 2015, 23:57
Добрых суток!
Я работаю педагогом в системе СПО и являюсь классным руководителем в группе. Мастер производственного обучения моей группы заболел.
1)Имеет ли право руководство образовательной организации возложить на меня обязанности мастера ПО без моего согласия?
2)Какие должны быть оформлены документы?
3)Может ли педагог колледжа быть одновременно и мастером производственного обучения этого же колледжа?

Спасибо за ответ.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 52 53 54 55 56 57 58 59 61 62 63 64 65 66 67 68  ... След. → Последняя (231) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.