Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Замена календарных лет для расчета пособий по временной нетрудоспособности

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Diana
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[452775] 10 февраля 2015, 12:33

Подскажите, правильно ли я понимаю...

Сотрудница уходит в декрет в 2015 году. Для расчета 2013+2014.
Но в 2013 году сотрудница была в отпуске по уходу и вышла на работу с первым рабочим днем января 2014.
С 2013 годом вопросов нет. Его мы можем заменить, скажем, на 2010.

А вот что с 2014? Она была еще в отпуске в период с 01/01/14 по 08/01/14.
Можно заменить 2014 на более выгодны 2011? (просто в 2011 у нее было 2 работы и этот год выгоднее 2014)

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.