Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Темы без ответов(2306)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнна 19 ноября 2015, 14:53
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 19 ноября 2015, 14:46
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 17 ноября 2015, 15:24
Добрый день, коллеги. Подскажите пожалуйста при приеме на работу какие документы выдаются работнику по охране труда?вЕДЕТСЯ ЖУРНАЛ УЧЕТА ВЫДАЧИ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДа, инструкции есть, но 2011 года
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОксана 13 ноября 2015, 15:39
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, алгоритм приема техника-электрика для кадровика? Кроме документов обязательных по ТК (паспорт, СНИЛС, док. об образовании, воинские, трудовая) до приема еще необходимо мед книжку действующую или справку к допуску у него взять? Мне необходимо проверять документы по эл.допуску? или это уже после приема? Спасибо
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенNaly 11 ноября 2015, 13:57
Добрый день Всем! Подскажите, помогите, пожалуйста, нужно ли в приказе о приеме на работу писать доплату за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Нужно срочно, т.к. устраиваем сотрудника.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенгалина 9 ноября 2015, 12:09
необходимые документы для поступления на государственную гражданскую службу для специалистов и руководства?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМарина 2 ноября 2015, 16:56
Добрый вечер. В организации в ближайшее время ликвидируют одно из подразделений. Подскажите какие мои действия как кадровика?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенТатьяна 30 октября 2015, 9:58
Здравствуйте! Администраторы (бассейна) работают с 7-30 до 20-30 (с перерывом на обед) день через два, одна из сотрудниц беременна и хочет сократить рабочее время с 7-30 до 19-00. Кто и как может доработать ее смену?Свободных ставок нет да и внутреннее совместительство нет ставки оформить. Если у сотрудника сокращенный рабочий день может ли являться что его ставка тоже сокращенная была целая стала 0,75 (и уже на свободную часть ставки взять человека)?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнна 30 октября 2015, 2:33
Здравствуйте уважаемые коллеги!
Транспортная прокуратура отметила что в ТД у нашей компании отсутствуют обязательные сведения о соц. страховании с учетом положений Федеральных законов от 24.07.1998 №125-ФЗ "Об обязательном соц. страхов. от несчастн. случ на произв.", от 15.12.2001 №167-ФЗ "Об обяз. пенс. страх. в РФ" и от 16.07.1999 № 165-ФЗ "Об основах обяз. соц. страх."
Вместо этого у нас существует такой пункт как Компенсационные выплаты (естественно по полису страхования), где расписано в каком случае какой размер компенсации причитается работнику. Нужно этот ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 29 октября 2015, 5:38
Здравствуйте. Подскажите где можно скачать правильный гражданско-правовой договор? Чтобы было "не подкопаться" в суде (если что), юридически грамотно оформленный. Нигде не могу найти. Кто чем может помогите, пожалуйста!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 42 43 44 45 46 47 48 49 51 52 53 54 55 56 57 58  ... След. → Последняя (231) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.