Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Записи в ТК

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 95

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#76[295043] 14 марта 2012, 7:33
да что толку в этих приказах - должна быть запись об увольнении в трудовой!
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Фея
Статус неизвестенФея
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 467 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#77[295098] 14 марта 2012, 9:33
как что толку: хронологию составить и приказ об увольнении увидеть, а значит на основе его отправить его за записью)
1.jpg
Ирэн
Статус неизвестенИрэн
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 237 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#78[295117] 14 марта 2012, 10:08
Спасибо,Nechta,разжевали)
Если я правильно поняла,то пока мой уволенный с основного места работы совместитель не принесёт мне заявление, в котором просит переоформить его на основную работу,мне волноваться не о чем?(это,конечно,не мой случай,но я на будущее уточнить)))
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#79[295143] 14 марта 2012, 10:42
Не о чем. *YES*
Ирэн
Статус неизвестенИрэн
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 237 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#80[295682] 15 марта 2012, 10:23
В общем,не по теме,но пишу сюда, т. к. вопрос частично пересекается с вопросом,заданным мною ранее в этой теме.

Читая Трудовой кодекс, у меня сложилось следующее понимание совместительства:
Ст.282. Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Ст.285. Оплата труда лиц,работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени...

Ранее в сети я встречала мнение,что понятие 0,5 ставки - это неофициальное название совместительства.
Отсюда я сделала вывод,что ставка - эта та самая пропорция,которая определяет сколько времени работник будет проводить на работе.
Но девочки выше писали мне о том,что нужно различать понятия совместительство и ставка.
Трудовой кодекс не дал мне ответ на вопрос что же такое ставка.

Поэтому спрашиваю у вас,опытные кадровики,что же это такое и с чем это едят?)
Какие нормативные документы регулируют это?Что почитать?
В общем,надеюсь на вашу помощь) *HELP*
Александр
Статус неизвестенАлександр
demch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
Написал 1371 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 73 −
#81[295694] 15 марта 2012, 10:31
Целая ставка подразумевает собой, что для выполнения необходимого объема работ, в соответствии с нормами выработки, необходим 1 человек на полной занятости. Ставка применяется как расчетная единица. Не знаю, доходчиво ли объяснил...
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
Ирэн
Статус неизвестенИрэн
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 237 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#82[295700] 15 марта 2012, 10:36
Верно ли я поняла:понятия совместительство и ставка никак не пересекаются?
Александр
Статус неизвестенАлександр
demch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
Написал 1371 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 73 −
#83[295703] 15 марта 2012, 10:37
Абсолютно. Ставка это расчетная единица рабочей силы. А совместительство это режим работы сотрудника.
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
Александр
Статус неизвестенАлександр
demch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
Написал 1371 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 73 −
#84[295705] 15 марта 2012, 10:39
А в чем собственно проблемы возникли? Странно как то перемешалось, ставка и совместительство...
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
Ирэн
Статус неизвестенИрэн
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 237 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#85[295711] 15 марта 2012, 10:47
Выше обсуждали следующее:
Ирэн писал(а):
В общем,ситуация следующая: мне нужно внести в трудовую книжку начальника запись о приёме на работу.Он работает по совместительству ещё в одной компании,в которой раньше работал на полную ставку.Наконец,он забрал оттуда трудовую,но легче мне от этого не стало и вот почему.
С его слов:
01 фев. 08 - принят в "А"
01 апр. 10 - уволен из "А"

02 апр. 10 - принят в "Б"
01 авг. 10 - принят в "А" по совместительству
31 окт. 10 - уволен из"Б"

я должна внести запись:
01 июля 11 принят в "В"
НО
в его трудовой есть только запись от 1 февраля 08 - принят в "А" и всё.
Насколько я поняла у компаний "А" и "Б" одна бухгалтерия,где боссу сказали,что испортят ему трудовую,если внесут ещё данные.
Я не могу понять почему.Если у кого-то есть на этот счёт мысли,поделитесь,пожалуйста.
Вчера надавила на босса и спросила уверен ли он, что компания "А" 01 августа 10 года оформила его по совместительству.Он говорит,что нет,не уверен.
Теперь жду копии приказов.

Собственно,вся эта ситуация не даёт мне покоя в последнее время.
Александр
Статус неизвестенАлександр
demch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
Написал 1371 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 73 −
#86[295722] 15 марта 2012, 10:59
Ирэн писал(а):
Теперь жду копии приказов.
Вот это самый правильный вариант в данной ситуации.
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
Ирэн
Статус неизвестенИрэн
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 237 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#87[295724] 15 марта 2012, 11:00
И ещё вопрос:если совместитель принимается на пол ставки,влияет ли это на рабочее время совместителя?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#88[295733] 15 марта 2012, 11:09
Ирэн писал(а):
И ещё вопрос:если совместитель принимается на пол ставки,влияет ли это на рабочее время совместителя?
Не поняла??? *CRAZY*
Ирэн
Статус неизвестенИрэн
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 237 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#89[295736] 15 марта 2012, 11:13
Ну,грубо говоря,я совместителю в табель рисую 4.
А если это совместитель на пол ставки? Влияет ли как-то ставка на время?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#90[295738] 15 марта 2012, 11:15
Вы имеете ввиду, что совместитель принят на 0,25 ставки?

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.