Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Вера, Helen-, Вера, НЮСЯ, Артем, Ксения Чучалина, Анна, Мария, Юлия, Ксения, Елена, CounTeSS, Лилия, Люсьен, татьяна, Любаша, Алина, КатюШик, Олька, Маргарита, Кетрин, Елена.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Тупые вопросы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 19071

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лана
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 87 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#7381[359863] 9 декабря 2012, 16:05

Здравствуйте! Хотела спросить, как сейчас делается запись в трудовой книжке о службе в армии? Сотрудник впервые устраивается на работу, трудовой нет. Учился в институте, потом его забрали в армию, после армии доучился и устраивается на работу. Как я поняла, первая запись в трудовой должна быть: №, дата, служба в армии с __.__.2009 по __.__.2010. Или номер и дата не ставятся? И как писать: служба в армии или служба в ВС РФ?

А характер-то у меня - замечательный. Это просто нервы у всех какие-то слабые

nataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург

Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

295

#7382[359867] 9 декабря 2012, 16:10

Свиток: Образец



Первичное внесение в трудовую книжку записи о приеме

на работу работника, прошедшего военную службу



                          Сведения о работе



ТК N 1234567



-------T----------------T-----------------------T-----------------¬

¦  N   ¦      Дата      ¦ Сведения о приеме на  ¦  Наименование,  ¦

¦записи+-----T-----T----+ работу, переводе на   ¦  дата и номер   ¦

¦      ¦число¦месяц¦ год¦   другую постоянную   ¦  документа, на  ¦

¦      ¦     ¦     ¦    ¦ работу, квалификации, ¦    основании    ¦

¦      ¦     ¦     ¦    ¦увольнении (с указанием¦    которого     ¦

¦      ¦     ¦     ¦    ¦   причин и ссылкой на ¦     внесена     ¦

¦      ¦     ¦     ¦    ¦ статью, пункт закона) ¦     запись      ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦  1   ¦        2       ¦            3          ¦        4        ¦

+------+-----T-----T----+-----------------------+-----------------+

¦   1  ¦  02 ¦  02 ¦2010¦Служба в Вооруженных   ¦Военный билет    ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦Силах Российской       ¦МК N 8302718     ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦Федерации с 20.11.2007 ¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦по 21.11.2009          ¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦Общество с ограниченной¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦    ответственностью   ¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦       "Планета"       ¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦    (ООО "Планета")    ¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦   2  ¦  02 ¦  02 ¦2010¦Принят в цех N 5       ¦Приказ от        ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦фрезеровщиком 3 разряда¦01.02.2010 N 17-к¦

L------+-----+-----+----+-----------------------+------------------

Наташа

Лана
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 87 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#7383[359873] 9 декабря 2012, 16:22

Спасибо) Ната, как всегда оперативно)

А характер-то у меня - замечательный. Это просто нервы у всех какие-то слабые

Juliet
aladyshevajulia@yandex.ru
Россия, Н. Новгород

Написал 341 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#7384[359890] 9 декабря 2012, 18:49

Аля писал(а):
ЛНА должны быть до приема первого работника, вы обязаны его ознакомить с ними.

Значит ЛНА должны быть введены приказами тем же днем или ранее приема нашего директора , да?

Всех с Новым 2013 годом!!!

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#7385[359925] 10 декабря 2012, 4:43

Ещё раз: ЛНА должны быть до приема первого работника.
Кто принят первым работником, директор? Вот не позже того дня должны быть ЛНА организации.

Avg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#7386[359951] 10 декабря 2012, 7:24

коллеги развейте мои сомнения. Бывший кадровик с работы утверждает что ТД с пенсионером по возрасту надо заключать не более чем на год? где это прописано?

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#7387[359952] 10 декабря 2012, 7:27

Avg писал(а):
коллеги развейте мои сомнения. Бывший кадровик с работы утверждает что ТД с пенсионером по возрасту надо заключать не более чем на год? где это прописано?

Нигде.

Одуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск

Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#7388[359953] 10 декабря 2012, 7:28

nataldream писал(а):

Свиток: Образец



Первичное внесение в трудовую книжку записи о приеме

на работу работника, прошедшего военную службу



                          Сведения о работе



ТК N 1234567



-------T----------------T-----------------------T-----------------¬

¦  N   ¦      Дата      ¦ Сведения о приеме на  ¦  Наименование,  ¦

¦записи+-----T-----T----+ работу, переводе на   ¦  дата и номер   ¦

¦      ¦число¦месяц¦ год¦   другую постоянную   ¦  документа, на  ¦

¦      ¦     ¦     ¦    ¦ работу, квалификации, ¦    основании    ¦

¦      ¦     ¦     ¦    ¦увольнении (с указанием¦    которого     ¦

¦      ¦     ¦     ¦    ¦   причин и ссылкой на ¦     внесена     ¦

¦      ¦     ¦     ¦    ¦ статью, пункт закона) ¦     запись      ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦  1   ¦        2       ¦            3          ¦        4        ¦

+------+-----T-----T----+-----------------------+-----------------+

¦   1  ¦  02 ¦  02 ¦2010¦Служба в Вооруженных   ¦Военный билет    ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦Силах Российской       ¦МК N 8302718     ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦Федерации с 20.11.2007 ¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦по 21.11.2009          ¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦Общество с ограниченной¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦    ответственностью   ¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦       "Планета"       ¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦    (ООО "Планета")    ¦                 ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦   2  ¦  02 ¦  02 ¦2010¦Принят в цех N 5       ¦Приказ от        ¦

+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+

¦      ¦     ¦     ¦    ¦фрезеровщиком 3 разряда¦01.02.2010 N 17-к¦

L------+-----+-----+----+-----------------------+------------------

Такая же запись делается, если запись о службе в армии не первая, да?

Диана

Avg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#7389[359954] 10 декабря 2012, 7:30

Necta писал(а):
Avg писал(а):
коллеги развейте мои сомнения. Бывший кадровик с работы утверждает что ТД с пенсионером по возрасту надо заключать не более чем на год? где это прописано?
Нигде.

вот и я думаю, что нигде - до 5 лет срочный ТД можно заключать

Одуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск

Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#7390[359955] 10 декабря 2012, 7:32

Avg писал(а):
Necta писал(а):
Avg писал(а):
коллеги развейте мои сомнения. Бывший кадровик с работы утверждает что ТД с пенсионером по возрасту надо заключать не более чем на год? где это прописано?
Нигде.
вот и я думаю, что нигде - до 5 лет срочный ТД можно заключать

Причем не только с пенсионерами, а с любым человеком.

Диана

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#7391[359956] 10 декабря 2012, 7:34

Причём "пенсионер" - вовсе не основание для заключения СТД.

Юлианка 515
hft5@yandex.ru
Россия, Пятигорск

Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#7392[359984] 10 декабря 2012, 9:08

доброе утречко всем ))) Девчонки, подскажите, пожалуйста. Работник принес справку о том, что его семилетняя дочь инвалид. Куда вносить такие сведения и зачем это мне??? Только для того, чтобы этот работник мог взять отпуск в любое время? или есть какие-то льготы?

Юлианна
kitab86@yandex.ru
Россия, Новосибирск

Написал 426 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#7393[359986] 10 декабря 2012, 9:12

Доброго дня, девчата! В организации рабочий деь с 9 до 18, обед с 12 до 13. Сотрудник пришел в 13:30, написал обяснительную (что приболел ребенок). Я ее отнесу директору, а потом что делать?... Получается он опоздал на 3 часа, т.к. обед не считается???

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#7394[359988] 10 декабря 2012, 9:20

Юлианна писал(а):
Я ее отнесу директору, а потом что делать?...

А Вам-то зачем что-то делать?) Решение о том, что делать, будет принимать директор.)

Юлианна
kitab86@yandex.ru
Россия, Новосибирск

Написал 426 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#7395[359989] 10 декабря 2012, 9:21

....и еще вопрос. Если сотрудник опаздывает на 4 и более часа, то это прогул (т.е. в случае с вышеуказанным распорядком дня, если сотрудник пришел в/после 14). В таком случае мне нужно затребовать объяснительную, если он ее напишит, то пишем приказ о дисц.взыскании, если он объяснительную не пишет, то составляею акт об отказе написать объяснительную (указыаваю свидетелей), а потмо что делать???

« Первая ← Пред. ... 485 486 487 488 489 490 491 492 494 495 496 497 498 499 500 501 ... След. → Последняя (1272) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.