|
|
Как правильно сделать запись в трудовой книжке -
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
| А можно более конкретно: ооо "название", или ООО "название", или ооо "Название". Где с маленькой? в ковычках или в орг.-правовой форме? |
| |
|
 Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск |
|
| сейчас по уставу "краевое....." а везде "Краевое...", по новому уставу будет с большой... |
| |
|
|
|
|
| Чем признавать записи недействительными - не проще ли везде, маленькую к исправить на большую? Две палочки вверх и все дела. |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Я бы вообще не обратила внимания - большая-маленькая - разве суть в этом?  |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
| так везде с большой, а должно быть с маленькой((( |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
| да, могут быть две разные организация ООО "Победа" и ООО "победа"...да даже ковычки играют роль... |
| |
|
|
|
|
| Но ведь по новому Уставу с большой? Значит ничего исправлять не надо. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| офигеть, из-за такого у кадровика ТАКАЯ головная боль...А Юристы есть в какой-нибудь вышестоящей организации этого краевого Краевого (выбери верный ответ)? Я бы запрос туда нарисовала: Считать это переименованием и как поступить в таком случае с документацией? Пусть репку почешут... |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
вот что нарыла, тут про ООО, но думаю аналогию можно провести.....ответ на вопрос: В свидетельстве о регистрации ООО фирменное наименование общества написано маленькими буквами, а в уставе и на оттиске печати - большими.
"Требования к фирменному наименованию общества с ограниченной ответственностью (далее - общество) закреплены в ст. 4 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закон N 14-ФЗ). Полное фирменное наименование общества на русском языке должно содержать полное наименование общества и слова "с ограниченной ответственностью". Сокращенное фирменное наименование общества на русском языке должно содержать полное или сокращенное наименование общества и слова "с ограниченной ответственностью" или аббревиатуру ООО. При этом фирменное наименование общества на русском языке и на языках народов Российской Федерации может содержать иноязычные заимствования в русской транскрипции или в транскрипциях языков народов Российской Федерации, за исключением терминов и аббревиатур, отражающих организационно-правовую форму общества.Каких-либо иных требований к фирменному наименованию общества, содержащемуся в его учредительных, регистрационных документах, а также на печати, не установлено ни Законом N 14-ФЗ, ни ГК РФ. В частности, не содержится в законодательстве РФ требований о том, что при указании фирменного наименования организации в учредительных и (или) регистрационных документах необходимо соблюдать определенный регистр (прописные, строчные буквы).Представляется, что, по смыслу гражданского законодательства, индивидуализирующая функция фирменного наименования как объекта исключительных прав никак не связана с его графическим обозначением. Как отмечено в постановлении ФАС Северо-Западного округа от 18 декабря 2006 г. N А56-56394/2005, определяющую роль при решении вопроса о сходстве фирменных наименований играет именно фонетическое сходство, а не визуальные отличия, так как при составлении деловой документации практикуется достаточно свободное использование в написании наименований юридических лиц как заглавных букв наряду с прописными, так и одних только заглавных букв.Однако при определенных обстоятельствах подобное несоответствие может повлечь проблемы при идентификации общества в договорных отношениях, в отношениях с контролирующими органами и банками, при разрешении споров в суде и исполнении судебных решенийПоэтому, во избежание недоразумений и возможных споров целесообразно предпринять необходимые меры для устранения несоответствия. только вот остается открытым вопрос "КАК?" |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Ольга, Молодец!
Просто мой совет был связан с передачей ответственности за принятое решение. Эта ответственность нужна тебе? Ты получишь ЦУ и будешь делать не ломая голову. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
да просто крайней останусь все равно я, да и прежде чем вопросы задавать в проблеме хочу сама разобраться.
и мой второй вопрос остался без внимания Цитата: приняли экономиста, но на след день вступит в силу новый устав, наименование писать старое или уже новое (пять дней же дается)
|
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| В соответствии с приказом. Приняли то в старое наименование. Пишите старое, а потом переименовываете. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Elenaelena@phbc.ru
Российская Федерация, Владивосток
|
|
| Девочки, добрый день! Мне тут в "награду" организация досталась, жуть, по каждому сотруднику какие-то проблемы в прошлых периодах, исправляю... По одному из сотрудников проблема следующего содержания: принят 01.01.2003, потом уволен 30.09.2004, а 01.07.2005 опять принят. Самое веселое, что записи об увольнении в 2004г. и о приеме в 2005г. отсутствуют в ТК. Есть ли у вас какие-то варианты, как мне эти записи внести. Внести прошлыми периодами я их не могу, т.к. руководство уже сменилось с тех времен раз 5, если не больше. |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
| На мой взгляд и вообще по правилам, я бы все записи внесла задним числом. Непонятно как могли уволить человека и не внести запись об увольнении????? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...