|
|
Добрый день!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Adapan4485@yandex.ru
Российская Федерация, Воронеж |
|
Любаняplp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
|
|
| 1 ставка-зав.складом ТМЦ,0,5 ставки совмещение рабочаей по стирке и все.Появилась необходимость,чтобы этот человек еще 0,5 ставки взял подсобной рабочей.Бухи сказали нельзя,тогда написали "... выполнение работы,не входящей в круг основных должностных обязанностей",а доплату в процентах посчитали от своего оклада;практически чел.две ставки выполняет,а на бумаге только 0,5 ставки совмещение |
| |
|
|
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Люба писал(а): а я думала, что только 0,5 ставки можно совмещать.
Поскольку обязанности по совмещаемой должности выполняются одновременно с основной работой, невозможно посчитать сколько времени работник затрачивает на их выполнение и разделить это время на основное и «по совмещению», поэтому совмещение в ставках не меряется. Именно поэтому доплата за совмещение не фиксированная, а устанавливается по соглашению сторон. Вообще законодательство никаких ограничений на совмещение не содержит. Люба писал(а): Если больше - то оформляем как выполнение работы, не входящей в круг осноных долж.обязанностей
это совмещение
|
| |
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Всем привет!Девочки, не могу разобраться...Если в ШР есть 0.2. стаки мед.сестра, штатного сотрудника увольняем и хотим заключить доп.соглашение с секретарем на совмещение должности. У меня вопрос: что ей платить-оклад, предусмотренный в ШР, или доплата определенная??если доплата, то как в табеле отражать??? |
| |
|
Марла[e-mail скрыт]
Москва
|
|
Всем привет. Прошу помочь мне разобраться.
Я офим-меенджер, в какой-то момент на меня еще были возложены обязанности по полному ведени кадрового делопроизводства(ну, кроме расчета з.п. и за отпуска), на робкие попытки о дополнительных деньгах, было отказано. Т.е., у нас в компании на сегодняшний день отдела кадров нет, инстпектора по кадрам нет. Есть офис-менеджер и глав.бух. Гендиректора часто нет в стране. И каждый раз когда надо кому-то отдавать при увольнении трудовую, я испытываю сложности с подписью. КТО ИМЕЕТ ПРАВО подписи трудовых книжек? Офис-менеджер имеет? В моих должностых обязанностях что-либо по кадрам упоминается в такой формулировке "Оказывает помощь руководителям предприятия в осущесвтлении административных функций(кадры, подготовка договоров, почта). Дает ли эта формулировка мне право подписывать записи в Трудовых книжках?
|
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Сделайте приказ что вы ответственная за ведение, хранение и учет трудовых, пусть директор подпишет. И будете свободно подписывать сами. |
| |
|
Олька[e-mail скрыт]
Российская Федерация, ...
|
|
Добрый день!!! я вот, что хотела спросить: у меня учитель истории и обществознания ведет еще английский язык. В како-то далеком-далеком году, когда ее приняли приказ звучал так : в связи с производственной необходимостью передать и протарифицировать 8 часов английского языка учителю истории и обществознания.
Вопрос: это совмещение, совместительство или РЗО? Должна быть ей доплата в процентах, если она уже за эти часы денюшку получает?
Я так понимаю, что если она уже получает за эти часы совмещение, значит ни о каких процентах не можед идти речь?
Вообщем я запуталась... |
| |
|
Cветаsveta@tsvet.com
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Девочки, а скажите пжлста, а предложение совмещения предполагает наличие вакансии по предлагаемоц доп. работе. Конкретно: у нас есть менеджер по снабжению мы хотим чтоб она взяла на себя работу по ведению электронного(бух прогр) склада и пр-выдачу материалов для производства, т. е фактически работу кладовщика. Такой должности у нас никогда не было, занимался у нас этим кто-нибудь и как-нибудь |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| В вашем случае да, должны быть вакансия кладовщика. Но как вариант - расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы. Ст. 151. Но, пожалуй, кладовщику надо и договор мат.ответств. подписывать, поэтому лучше вакансия кладовщика и 0,5 ст. совмещение. Логичнее будет. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Олька[e-mail скрыт]
Российская Федерация, ...
|
|
Девочки  |
| |
|
|
|
Олька писал(а): Добрый день!!! я вот, что хотела спросить: у меня учитель истории и обществознания ведет еще английский язык. В како-то далеком-далеком году, когда ее приняли приказ звучал так : в связи с производственной необходимостью передать и протарифицировать 8 часов английского языка учителю истории и обществознания.
Вопрос: это совмещение, совместительство или РЗО? Должна быть ей доплата в процентах, если она уже за эти часы денюшку получает?
Я так понимаю, что если она уже получает за эти часы совмещение, значит ни о каких процентах не можед идти речь?
Вообщем я запуталась...
скорее всего это совмещение. А насчет оплаты (в процентах или сдельно) это не к нам, а к бухам и руководству... |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Олька[e-mail скрыт]
Российская Федерация, ...
|
|
| Спасибо =) И все же насчет оплаты- она же получает за это деньги (за часы), если бы она за часы не получала, тогда проценты бы платили. Логически если подумать... |
| |
|
|
|
|
 ну да, верно |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Так вас могут по любому поводу дергать! Весь круг своих обязанностей лучше по максимуму конкретизировать.