Risha писал(а):

1. Увольнение сотрудников с должностей, название которыз будет изменено
2. Вывод из ШР тех должностей, название которыз будет изменено.
3. Ввод в ШР новых должностей
4. Приём сотрудников на новые должности

Пчела писал(а):

Бывает порой ради моды или пафоса компании перемудрят

Настена писал(а):

Ничего подобного.

Инструкция по заполнению трудовых книжек, п.3.1:

Изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в квалификационные справочники, штатное расписание организации, доводятся до сведения работников, после чего в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя вносятся соответствующие изменения и дополнения.


Увы,

Пчела писал(а):

Бывает порой ради моды или пафоса компании перемудрят

- а кадровик обязан все это внести в трудовую книжку.

Пчелка, на курсах порой такому научат , мы это на форуме уже обсуждали.

Многим преподавателям не мешало бы самим поучиться, прежде чем преподавать.

Олеся писал(а):

и грань между переводом и перемещением практически прозрачна