Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Приказ на директора

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 48

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лютик
Статус неизвестенЛютик
[e-mail скрыт]
Россия, Первоуральск
Написал 23 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[20198]  26 января 2009, 11:18
++ ++ ++ ++ ++
Привет! Подскажите, приказ о приеме Директора на работу составляется так же как и на обычного рабочего, или все таки он пишется как то по другому, и на основании допустим - протокола (на основании чего его избрали). Какая форма должна быть. И кто должен подписать его.
Луна (гость)
Статус гостя неизвестенЛуна (гость)
Lunavl@mail.ru
#2[20724] 28 января 2009, 11:58
8-) Название организации
ПРИКАЗ
дата составления номер приказа
о вступлении в должность директора
В соответствии с решением собрания учредителей
ООО "........" я, Иванов Иван Иванович,
ПРИНИМАЮ НА СЕБЯ:
обязанности директора с 10 января 2009г. по "__"__
Основание: протокол собр.учред. от 09.01.09. №
Директор И.И. Иванов
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 545 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[20727] 28 января 2009, 12:09
Смотря что за директор и какая организация. Если директор назначается вышестоящим органом (например, это директор филиала, или директор отдела и т.п.), то приказ будет стандартный о приеме на работу и подписывается тем, кто назначил этого директора. А если основание вступления в должность - протокол общего собрания участников общества, то Луна абсолютно права!
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#4[20734] 28 января 2009, 12:31
На основании Протокола заключается Трудовой договор. На основании Трудового договора и Протокола составляется приказ Т-1
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Кристи
Статус неизвестенКристи
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
Написал 45 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[20736] 28 января 2009, 12:37
А, что значит приказ Т1?, просто, у меня тоже такая проблема!
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#6[20738] 28 января 2009, 12:40
Унифицированная форма Т-1 - это приказ о приеме на работу.
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Кристи
Статус неизвестенКристи
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
Написал 45 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[20785] 28 января 2009, 14:54
Елена, а я читала, что на директора не издается приказ по унифицированной форме, и вообще это приказ по общим вопросам, тал ли это?
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#8[20788] 28 января 2009, 14:58
у нас приказ о приёме на работу (филиал) делался на бланке организации между управляющим филиалом и директором самой фирмы, а уж директора назначали на должность на основании протокола общего собрания участников общества
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#9[20822] 28 января 2009, 17:17
Я уже не раз слышала о том, что делают приказ о вступлении в должность в свободной форме.... Типа как в примере. Но проверок у этих организаций не было еще, поэтому замечание не сделали.
Девочки, вот смотрите: директору начисляется з.п, за директора фирма делает отчисления в фонды, должность директора присутствует в ш.р... И т.д., как с простыми смертными работниками.
А вот по положениям закона о бух. учете, бухгалтерия обязана принимать документы по УФ, если таковые имеются. А, как нам известно, УФ приказа о приеме у нас есть...
В общем, я делаю Т-1 на основании договора и протокола...
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Бэйлис
Статус неизвестенБэйлис
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 873 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#10[20833] 28 января 2009, 19:52
Согласно с Еленой, директор такой же вольнонаемный работник как и другие просто должность у него такая ДИРЕКТОР :-D :-D
Так что и оформлять его нужно так же как и остальных сотрудников, с приказом по унифицированной форме.
Луна (гость)
Статус гостя неизвестенЛуна (гость)
Lunavl@mail.ru
#11[20923] 29 января 2009, 11:37
Оформление полномочий руководителя организации, подробно расписано в журнале "Кадровые решения"№9 сентябрь 2006г. 8-)
Кристи
Статус неизвестенКристи
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
Написал 45 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12[20998] 29 января 2009, 13:19
Подскажите, а у нас в компании приказ на ген. директора в произвольной форме, мы отдельное юр. лицо, не филиал, в приказе написано: "Согласно протокола участников №.. ООО .. от ... приступаю к исполнению обязанностей генерального директора ООО, с... ", так получается - это не правильно, что мне надо издать приказ Т1? Как мне быть?
Ириночка
Статус неизвестенИриночка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 1641 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#13[21034] 29 января 2009, 15:16
Девочки, вы меня пугаете! =-O Какая форма Т-1 для директора? Это приказ по ОСНОВНОЙ деятельности!!!! В тексте пишется не "принять на работу", а "ВСТУПАЮ В ДОЛЖНОСТЬ"!!!. И храниться такой приказ должен не 75 лет (как УФ Т-1, т.е. приказ по л/с), а ПОСТОЯННО, как приказ по основной деятельности!!!
Кристи
Статус неизвестенКристи
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
Написал 45 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#14[21045] 29 января 2009, 16:26
Так значит, у первого работника будет Приказ №1 по унифицированной форме?
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#15[21046] 29 января 2009, 16:32
я тоже сомневаюсь что по Т-1, т.к. так есть подписть работадателя, а потом ниже с приказом ознакомлен работник...он что сам себя назначает а потом ознакамливает? чушь!
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.