Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

благодарность

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 115

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Yana
Статус неизвестенYana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО
Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#46[20221] 26 января 2009, 11:53
Катерина, это относится к муниципальной награде, так что спокойно вносите. В администрации каждого города есть наградной отдел, если к вам с просьбой обратился работник о внесении записи, предоставил бумажку на которой написан только год, вы звоните в этот отдел и просите распоряжение или постановление главы города о награде. Там написано от какого числа, № документа и за что чел награжден, эту дату и № вносите в трудовую. Моих работников часто глава награждает, причем документы на эти награды мой директор просит делать меня =-O .
Катерина
Статус неизвестенКатерина
makarova-ekaterina89@yandex.ru
Российская Федерация, Пенза
Написал 167 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#47[20231] 26 января 2009, 12:25
то есть мне еще повезло))) мне хотя бы эти постановления приносят..) только объясни человеку который ничего в этом не понимает в графы число/месяц нужно поставить ту дату от которой постановление было
Yana
Статус неизвестенYana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО
Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#48[20237] 26 января 2009, 12:58
На некоторые, например, благодарственные письма распоряжений администрация не делает. Я такие записи не вношу, пусть чел идет в администрацию, берет любую бумагу на основании кот мы внесем запись, пусть так и объяснит в наградном отделе. Я звонила в администрацию города в отдел кадров и спрашивала как они вносят такие благодарности. Они мне сказали, что вносят их без распоряжений, где дата и № документа ничего не пишут, только какую дату они ставят вначале записи не знаю, да и не интересно мне, т.к. я такое делать не буду, пусть бумагу-основание дадут.
Сентябрь
Статус неизвестенСентябрь
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1761 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#49[20252] 26 января 2009, 13:49
Катерина, вы бы отправили запрос в эту самую администрацию (можно ли вносить запись). Пущай ужо дадут разъяснения. А работникам скажите, пока ответа от админа не будет, никакие записи вносить не будете, шобы патом их книшки не признали недействительными (набегаются еще больше)
Катерина
Статус неизвестенКатерина
makarova-ekaterina89@yandex.ru
Российская Федерация, Пенза
Написал 167 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#50[20281] 26 января 2009, 14:49
так с чего все и началось.... у нас переводится в админ одна из сотрудниц.... те кадровики начали возмущаться почему нет этой благодарности в трудовой....
Сентябрь
Статус неизвестенСентябрь
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1761 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#51[20289] 26 января 2009, 14:56
Хрена ли возмущаться тем кадровикам? Они, может быть, еще ТЕ кадровики? Мы вот тут тоже кадровики, а вопросов немерено :-D Если, как писала Яна, есть наградной отдел или юротдел (а он, верняк, есть), пусть дают разъяснения. *RAGE*
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#52[20291] 26 января 2009, 14:58
Сентябрь писал(а):
Хрена ли возмущаться тем кадровикам? Они, может быть, еще ТЕ кадровики? Мы вот тут тоже кадровики, а вопросов немерено :-D Если, как писала Яна, есть наградной отдел или юротдел (а он, верняк, есть), пусть дают разъяснения. *RAGE*
Золотые твои слова!
Обожаю этот форум!!!
Катерина
Статус неизвестенКатерина
makarova-ekaterina89@yandex.ru
Российская Федерация, Пенза
Написал 167 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#53[20292] 26 января 2009, 14:59
я их ответ потом обязательно напишу)))
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#54[20300] 26 января 2009, 15:22
да-да! Жутко интересно!
Обожаю этот форум!!!
Yana
Статус неизвестенYana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО
Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#55[20316] 26 января 2009, 15:56
Катерина, работникам администрации скажите, что все внесете, только пусть бумаги дадут.
Ждем ответа!
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#56[20393] 27 января 2009, 2:59
*OK* точа, есть бумажка - внесёте, нет бумажка - все в сад! То, что кто-то там что-то устно говорит, ни к чему не пришьешь, пусть письменно ответят.
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#57[20407] 27 января 2009, 7:24
нуж где продолжение-то? *MANICURE*
чем решилось-то всё?
Yana
Статус неизвестенYana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО
Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#58[20478] 27 января 2009, 11:22
Ох, Фекла, продолжение будет не скоро, т.к. в администрации всегда очень занятые люди работают.
Катерина
Статус неизвестенКатерина
makarova-ekaterina89@yandex.ru
Российская Федерация, Пенза
Написал 167 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#59[20542] 27 января 2009, 14:36
короче мне прислали ответ: Кадровик обязан внести в трудовую книжку запись о благодарности по просьбе работника... *WALL*
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#60[20554] 27 января 2009, 14:58
основание?
Обожаю этот форум!!!

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.