|
|
Норма рабочего времени.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
|
| если это условие есть в ТД сотрудников, не нужно уведомлений, конечно |
| |
|
Татьянаtatiana.der86@mail.ru
Россия, Пермь
|
|
O_Lesya писал(а): это изменение существенных условий ТД, а значит и уведомлять нужно,и доп.соглашение заключать.
А Если дополнительные соглашения подписаны по соглашению сторон, то уведомления все равно нужны? |
| |
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| уведомлять вы должны были работников. Пусть подпишут задним числом, переговорите, по всей видимости сотрудники не против перемен, раз уже работают в таком режиме |
| |
|
Татьянаtatiana.der86@mail.ru
Россия, Пермь
|
|
| Большое спасибо! Еще такой вопрос. Ввели суммированный учет рабочего времени для машинистов экскаватора и машинистов бульдозера. Читала положение об особенностях режима рабочего времени водителей автомобиля. Там написано, что им нельзя делать учетный период более 1 месяца. Вопрос, в следующем, попадает ли под эту категорию машинисты экскаватора и машинисты бульдозера? |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Добрый день! С наступающим праздником!
У меня снова вопрос.
Работники работают во вредных условиях труда. У них сменный график.
Можно ли им поменять график на следующий: одну неделю они отдыхают. а три последующих недели они работают по 48 часов в неделю.
График конкретный привести не могу. Записано, как говорится, со слов)
Мне вот думается, что при разработке сменного графика они все равно должны придерживаться ограничения - 36 часов в неделю. Или нет? |
| |
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
Елена писал(а): Добрый день! С наступающим праздником!
У меня снова вопрос.
Работники работают во вредных условиях труда. У них сменный график.
Можно ли им поменять график на следующий: одну неделю они отдыхают. а три последующих недели они работают по 48 часов в неделю.
График конкретный привести не могу. Записано, как говорится, со слов)
Мне вот думается, что при разработке сменного графика они все равно должны придерживаться ограничения - 36 часов в неделю. Или нет?
Мне кажется, что нет, т.к. продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст.110 ТК РФ)
А у Вас какой класс условий труда?
Оптимальный график 2 через 2 дня. |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Ну да, получается, что работники при таком раскладе лишаются 3 часов непрерывного отдыха.
Хорошо, если они 5 дней будут работать по 8 часов, а в 6-ой день - 5 часов (чтобы обеспечить соблюдение условий ст. 110 ТК)
Итого получается 45 часов в неделю. Такое возможно?Цитата: А у Вас какой класс условий труда?
Оптимальный график 2 через 2 дня
У нас 3 класс вредности, при этом не имеет значение какой подкласс, поскольку мы в колдоговоре прописали сокращенную неделю для всех четырех подклассов.
И речь идет именно о графике: неделя отдыха, 3 недели - работа по 45 часов. |
| |
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
Елена писал(а): Ну да, получается, что работники при таком раскладе лишаются 3 часов непрерывного отдыха.
Хорошо, если они 5 дней будут работать по 8 часов, а в 6-ой день - 5 часов (чтобы обеспечить соблюдение условий ст. 110 ТК)
Итого получается 45 часов в неделю. Такое возможно?Цитата: А у Вас какой класс условий труда?
Оптимальный график 2 через 2 дня
У нас 3 класс вредности, при этом не имеет значение какой подкласс, поскольку мы в колдоговоре прописали сокращенную неделю для всех четырех подклассов.
И речь идет именно о графике: неделя отдыха, 3 недели - работа по 45 часов.
Вот чего не знаю, того не знаю.  Я бы рискнула с таким графиком как у вас, если он временный.
У вас прописаны 36 часов в неделю в КД, у нас то тоже 3 класс вредности, но они по 40 ч трудятся.
Подождем,кто еще чего подскажет. |
| |
|
|
|
Цитата: Мне вот думается, что при разработке сменного графика они все равно должны придерживаться ограничения - 36 часов в неделю. Или нет?
Нет, иначе предусмотренная в законе возможность установления вредникам суммированного учета рабочего времени теряла бы всякий смысл. Такой учет и устанавливается, только если нельзя соблюсти недельную норму рабочего времени.
В то же время не стоит забывать общие требования о продолжительности еженедельного и ежедневного отдыха, а также специальную норму для вредников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, о максимальной продолжительности рабочей смены и условиях, при которых она может быть увеличена. Цитата: при этом не имеет значение какой подкласс, поскольку мы в колдоговоре прописали сокращенную неделю для всех четырех подклассов.
Эм-м. Ну, вообще, так нельзя. Установление сокращенного рабочего времени - прерогатива законодателя, а не сторон социального партнерства. |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Цитата: Цитата: Мне вот думается, что при разработке сменного графика они все равно должны придерживаться ограничения - 36 часов в неделю. Или нет?
Нет, иначе предусмотренная в законе возможность установления вредникам суммированного учета рабочего времени теряла бы всякий смысл. Такой учет и устанавливается, только если нельзя соблюсти недельную норму рабочего времени.
Хорошо. Цитата: В то же время не стоит забывать общие требования о продолжительности еженедельного и ежедневного отдыха, а также специальную норму для вредников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, о максимальной продолжительности рабочей смены и условиях, при которых она может быть увеличена.
Да, еженедельный отдых при 48 часах в неделю не получается, но при 45 часах работы в неделю получается непрерывный отдых 42 часа.
Ежедневный отдых между сменами тоже вроде соблюдается.Цитата: Эм-м. Ну, вообще, так нельзя. Установление сокращенного рабочего времени - прерогатива законодателя, а не сторон социального партнерства.
В то время, когда вступил в силу 421-ФЗ, прописали в КД все вредные должности и прописали те гарантии, которые были у этих должностей на тот момент. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...