|
Работник по болтанию
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Fedor[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Добрый день. Хотелось бы поинтересоваться, как поступить в данной ситуации.
Со своей старой работы уволился из-за работников, которые были обузой, то есть они ничего не делали, играли в игры, смотрели фильмы, а по факту получали ЗП такую же.
Один такой кадр обладая красноречием, после очередного повышения ЗП оказался в более высоком премиальном вознаграждении, чем я. Это и стало последней каплей.
На новой фирме работаю уже 5ый год... Но года полтора назад к нам перешел один из "болтунов"...
Началось - сон на рабочем месте, просмотр видеороликов, разговор с людьми из других отделов.
Зарплатами я уже не интересуюсь, смысла не вижу считать чужие деньги... Но! больше всего беспокоит то, что начальство не видит всего этого =(
Работать с таким отвратительно. Искать другую работу не хочу, так как тут все устраивает - опыт, коллектив.
Не знаю, как быть в данной ситуации. |
|
|
|
|
Если вас устраивает работа и коллектив, то оставаться и работать.
Такое положение вещей, как вы описали, встречается сплошь и рядом. Для госструктур это вообще, к сожалению, норма, когда в отделе работают 5 человек из которых 4 по блату и нифига не делают, а один "с улицы" впахивает за всех пяткрых.
Так что если в целом вас все устраивает, то работайте на здоровье. А смотреть на чужие зарплаты и премии - это гнилое дело, которое приводит часто к растройству собственных чувств. Оно вам надо? Относитесь ко всему спокойнее. |
|
|
Fedor[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Про ЗП я с Вами согласен, поэтому уже несколько лет на эту тему не заморачиваюсь.
Но это действительно, очень сильно напрягает меня, как сотрудника. Подойти к начальнику и пожаловаться не позволяет этика поведения.
Думаю, лучше меня поймете, если представите такую ситуацию:
Вы не курите, и во время вашей работы на вашем столе стоит зажженая сигарета. Я испытваю аналогичные чувства =)
Огорчает еще одна вещь. Допустим, будет сокращение(надеюсь что ничего такого не будет, дела у фирмы идут хорошо), его врядли сократят, так как сотрудинки (его собБОЛТУНЫ) будут говорить, какой он хороший коллега и ответственный работник. А человек, который действительно работает, может остаться без работы.
И самое обидное, когда он устраивался сюда, меня просили ахарактеризовать его... На свою голову, дал ему шанс =(( |
|
|
Мария[e-mail скрыт] Россия, Астрахань
|
|
И начальство не проверяет кто и сколько сделал за рабочее время? |
|
|
Аленаal200282@mail.ru Россия, Санкт-Петербург
|
|
Вы сами знали на что шли, давая ему "шанс".Чего теперь переливать из пустое в порожнее.По-моему это уже глупо. |
|
|
Fedor[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Мария писал(а): И начальство не проверяет кто и сколько сделал за рабочее время?
У нас работа ставится таким образом:
выдается задание, ставятся сроки, человек работает и сдает работу.
Сроки всегда ставят с большим запасом, поэтому мои коллеги в спокойном темпе выполняют задания и получают новую работу...а ОНО сидит и болтает. Формально, он в срок делает, по человечески, работает как паразит. Работы у нас очень много, и от таких действий ее меньше не становится |
|
|
Ольга[e-mail скрыт] Россия, в лесу
|
|
Fedor писал(а): Алена писал(а): Вы сами знали на что шли, давая ему "шанс".Чего теперь переливать из пустое в порожнее.По-моему это уже глупо.
ну, такой я человек, всегда даю людям второй шанс, так как у каждого бывают ошибки или черные полосы. Он занимает одноимённую должность с Вами, или находится у Вас в подчинении? |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Fedor[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
отчасти в таком же, но обязанностей у меня больше |
|
|
Ольга[e-mail скрыт] Россия, в лесу
|
|
Fedor писал(а): отчасти в таком же, но обязанностей у меня больше У Вас руководитель отдела или подчиняетесь ген. директору? |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Кираkira.vs.karpova@yandex.ru Россия, Сибирь
|
|
А ваша работа зависит от него? Например: он предоставляет цифры, а вы на их основании делаете отчет? |
|
|
Fedor[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Ольга
У нас имеются руководители отделений и руководители отделов
Кира
Приходится проверять его работу, и на указанные ошибки начинается нытье и мычание, с интонацией, что все дураки, один он умный и знает как правильно делать. |
|
|
Ольга[e-mail скрыт] Россия, в лесу
|
|
Фёдор, если у Вас достаточно хорошие отношения с Вашим руководителем, доведите до его ушка информацию, что следует обратить своё внимание на такого-то спеца, который уделяет своё рабочее время больше телефону и просмотров видео, нежели чем своей непосредственной работе. У мен в отделе так же было))) пришлось одного сотрудника "убрать" законными способами, т.е. вынудить уйти из отдела, другим в назидание. Тем более, чаще всего такие ситуации возникают в отделах, когда нет существенного контроля за работой сотрудников непосредственными руководителями. |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
|
|
Ольга писал(а): Фёдор, если у Вас достаточно хорошие отношения с Вашим руководителем, доведите до его ушка информацию, что следует обратить своё внимание на такого-то спеца, который уделяет своё рабочее время больше телефону и просмотров видео, нежели чем своей непосредственной работе. У мен в отделе так же было))) пришлось одного сотрудника "убрать" законными способами, т.е. вынудить уйти из отдела, другим в назидание. Тем более, чаще всего такие ситуации возникают в отделах, когда нет существенного контроля за работой сотрудников непосредственными руководителями.
Fedor писал(а):
Приходится проверять его работу, и на указанные ошибки начинается нытье и мычание, с интонацией, что все дураки, один он умный и знает как правильно делать.
Может докладную на него на стол руководителю, чтоб не повадно было ныть и мычать, когда просят выполнить свою основную работу правильно и в срок? |
|
|
Ольга[e-mail скрыт] Россия, в лесу
|
|
Кошка в босоножках писал(а):
Может докладную на него на стол руководителю, чтоб не повадно было ныть и мычать, когда просят выполнить свою основную работу правильно и в срок? я тоже об этом подумала, НО, другие работники не подумают потом, что у них появился доносчик? Не особо любят руководители, когда им докладные дают, так сказать - закладыватели своих же коллег по работе |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|