|
|
Ошибка в Трудовой
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск |
|
Алёна, начните все записи заново.
Наименование, признание вышенаписанного недействительным, внесение верных.
Нет у вас другого варианта.
Вариант про "забыть" мне не нравится. |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Алена писал(а): натали писал(а): Алена писал(а): Аля писал(а): Все неверные записи признать недействительными и всё. Это не проблема.
Аля, а подскажите, как правильно это сделать? Она даже запись о приеме сразу начала писать без указания организации...
Думаю, что Вам стоит просто начать новый блок записей Внеся наименование своей организации... А про предыдущие записи просто "забыть"...
Хотелось бы забыть, но их не сотрешь уже)))) Запись о "неправильности" надо же сделать? Как же без нее?...Или как?.. 
Алена, наименование Вы замалевали, чтобы не "светить" или такая фигня у Вас в ТК? |
| |
|
|
|
натали писал(а): Алена писал(а): натали писал(а): Алена писал(а): Аля писал(а): Все неверные записи признать недействительными и всё. Это не проблема.
Аля, а подскажите, как правильно это сделать? Она даже запись о приеме сразу начала писать без указания организации...
Думаю, что Вам стоит просто начать новый блок записей Внеся наименование своей организации... А про предыдущие записи просто "забыть"...
Хотелось бы забыть, но их не сотрешь уже)))) Запись о "неправильности" надо же сделать? Как же без нее?...Или как?..
Алена, наименование Вы замалевали, чтобы не "светить" или такая фигня у Вас в ТК?
Да ну, нет, слава Богу хоть не замалевано  |
| |
|
|
|
|
Аля писал(а): Алёна, начните все записи заново.
Наименование, признание вышенаписанного недействительным, внесение верных.
Нет у вас другого варианта.
Вариант про "забыть" мне не нравится.
Подскажите, как правильно сделать запись о недействительности?
Вношу запись под №10. Записи за №9,10,11,12 считать недействительными.
А ниже пишу уже название организации и верные записи. И всё? Или основание какое-то нужно?... |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Алена писал(а): Аля писал(а): Алёна, начните все записи заново.
Наименование, признание вышенаписанного недействительным, внесение верных.
Нет у вас другого варианта.
Вариант про "забыть" мне не нравится.
Подскажите, как правильно сделать запись о недействительности?
Вношу запись под №10. Записи за №9,10,11,12 считать недействительными.
А ниже пишу уже название организации и верные записи. И всё? Или основание какое-то нужно?...
А!!! Тогда лучше отменить записи 10,11,12. (Запись 9 по сути же верна и наименование организации в ней присутствует...) И запись Ваша будет № не "10", а "13" |
| |
|
|
|
|
Цитата: натали писал(а):
А!!! Тогда лучше отменить записи 10,11,12. (Запись 9 по сути же верна и наименование организации в ней присутствует...) И запись Ваша будет № не "10", а "13"
Ой да, с номером записи напутала. Я Вам покажу еще последний лист трудовой, чтоб уж всё видеть... Там и печать после записи о приеме, и роспись ее за директора. Можно ли ее считать верной? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Цитата: Алена писал(а): натали писал(а):
А!!! Тогда лучше отменить записи 10,11,12. (Запись 9 по сути же верна и наименование организации в ней присутствует...) И запись Ваша будет № не "10", а "13"
Ой да, с номером записи напутала. Я Вам покажу еще последний лист трудовой, чтоб уж всё видеть... Там и печать после записи о приеме, и роспись ее за директора. Можно ли ее считать верной?
Печать и роспись не на что не влияют - я часто встречаю такие "перлы" - особенно в старых ТК, кажется в СССР заверялись подписью все записи.... Если по сути запись № 9 верна, то нет смысла ее отменять... |
| |
|
|
|
|
натали писал(а): Если по сути запись № 9 верна, то нет смысла ее отменять...
Значит пишу запись о недействительности следующих трех (без основания) и вношу верные записи..
Спасибо за помощь! |
| |
|
Алла[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| зря вы это все затеяли...если гл. бух. вносила записи о ваших переводах значит она скорее всего вас переводила и оплату труда осуществляла соответственно этим должностям...нужно все сначала сверить с бухгалтерской отчетностью а потом решать нужно ли что то менять...потом будет путаница в пенсионном ...там же все отчеты есть и в организации остаются... |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
