|
Работник принес заявления об увольнении
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
mashatsirkon@mail.ru Россия, Новосибирск
|
|
Здравствуйте!
Работник принес заявления об увольнении 04.07.2013 г. Директор подписал. Мы его уволили. 16.07.2013 он приносит больничный лист с 04.07.2013 по 12.07.2013 и утверждает, что мы незаконно его уволили. Что делать.
p.s. ПОСЛАЛИ УВЕДОМЛЕНИЕ О ПОЛУЧЕНИИ ТРУДОВОЙ. |
|
|
O_Lesya[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
вы все правильно сделали. Заявление действительно по собственно желанию написал? или подтолкнули? |
|
|
mashatsirkon@mail.ru Россия, Новосибирск
|
|
O_Lesya писал(а): вы все правильно сделали. Заявление действительно по собственно желанию написал? или подтолкнули?
Написал по собственному! Директора не было, я поставила подпись и число какого он принес, на следующий день директор подписал и мы его четвертым числом уволили. |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Дата увольнения в заявлении какая? |
|
|
mashatsirkon@mail.ru Россия, Новосибирск
|
|
Аля писал(а): Дата увольнения в заявлении какая? 04.05.2013г., подпись от 04.05.2013 г. |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Вы всё верно сделали-уволили, согласно его желания.
Документы он подписал или нет?
Ещё: уволили в мае, а больничный июльский? Или всё же уволили 4.07? |
|
|
mashatsirkon@mail.ru Россия, Новосибирск
|
|
Аля писал(а): Вы всё верно сделали-уволили, согласно его желания.
Документы он подписал или нет?
Ещё: уволили в мае, а больничный июльский? Или всё же уволили 4.07?
Ой, ошиблась, конечно июльский, просто не верно написали!
Ничего теперь не подписывает, отказывается трудовую забирать, приказы не подписывает! Вообще неадекватный человек! |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Бог с ним! Вы правильно сделали. Он изъявил желание уволиться по собственному, вы его желание удовлетворили.
Больничный вы оплатить обязаны.
Уведомление послали-молодцы. (Кстати, когда вы его послали?) Можете второе отправить, чтоб пришел за ТК и подписью документов.
А чем он аргументирует то, что вы его незаконно уволили, что говорит? |
|
|
mashatsirkon@mail.ru Россия, Новосибирск
|
|
Аля писал(а): Бог с ним! Вы правильно сделали. Он изъявил желание уволиться по собственному, вы его желание удовлетворили.
Больничный вы оплатить обязаны.
Уведомление послали-молодцы. (Кстати, когда вы его послали?) Можете второе отправить, чтоб пришел за ТК и подписью документов.
А чем он аргументирует то, что вы его незаконно уволили, что говорит?
Уведомление отправили только 09.07, так как находимся далеко от почтового отделения.
А не законно уволили его, как он утверждает, что он ушел на больничный, и мы не имели такого права, вот! |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Вы объясните работнику, что увольнение на больничном невозможно только по инициативе работодателя, это сказано в 81 статье. Однако такого запрета нет на увольнение по инициативе самого работника.
Если уж он так уверен в своей правоте, пусть покажет соответствующий закон. Не найдёт.
Пусть еще спасибо скажет, что вы не обязали его соблюсти срок предупреждения об увольнении в 2 недели.
А вот за задержку ТК пять дней вам могут назначить выплату компенсации (если дело пойдет в инспекцию или суд), но это мелочь в деньгах.
В остальном вы не ошиблись. |
|
|
mashatsirkon@mail.ru Россия, Новосибирск
|
|
Аля писал(а): Вы объясните работнику, что увольнение на больничном невозможно только по инициативе работодателя, это сказано в 81 статье. Однако такого запрета нет на увольнение по инициативе самого работника.
Если уж он так уверен в своей правоте, пусть покажет соответствующий закон. Не найдёт.
Пусть еще спасибо скажет, что вы не обязали его соблюсти срок предупреждения об увольнении в 2 недели.
А вот за задержку ТК пять дней вам могут назначить выплату компенсации (если дело пойдет в инспекцию или суд), но это мелочь в деньгах.
В остальном вы не ошиблись.
Спасибо большое! Будем ждать дальнейших его действий! |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Больничный не забудьте оплатить! |
|
|
mashatsirkon@mail.ru Россия, Новосибирск
|
|
Аля писал(а): Больничный не забудьте оплатить!
Само собой, с больничными после увольнения мы уже сталкивались! в месячный срок работник имеет права! |
|
|
|
|
Цитата: Само собой, с больничными после увольнения мы уже сталкивались! в месячный срок работник имеет права!
Это не больничный после увольнения. |
|
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт] Российская Федерация, город без дорог
|
|
а что же это? Как раз больняк после увольнения, который работодатель должен оплатить, если таковой был предоставлен бывшим работником в месячный срок после увольнения.
Работник сам написал заявление на увольнение. Свое заявление он не отзывал. А то, что доки не явился подписать, так это уже другой разговор. Но увольнение вполне-таки состоялось. |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|