|
трудовая книжка
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Okus[e-mail скрыт] Россия
|
|
не нашла или просто не поняла как найти решение своей проблемы через поисковик.
Вот скажите, пожалуйста, как внести запись в ТК без сокращений о принятии сотрудника, если структурное подразделение у нас в уставе уже сокращенное? слово "город" пишется буквой "г". |
|
|
|
|
"город" в назваини филиала можно сократить. |
|
|
Наташа
|
Okus[e-mail скрыт] Россия
|
|
спасибо Наташа |
|
|
|
|
Дата должна стоять в графе даты - это и является стартом работы на этом месте. То есть 01.05.2013 - переведена на должность офис-менеджера. Приказ число номер.
Через признание недействительной сделайте правильную запись |
|
|
Умри, но сделай!
Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.
Нина
|
|
|
Флешечка писал(а): В трудовой полностью прописано.
07 01.05.2013 Переведена с 01.05.2013 г. на должность офис-менеджера Приказ №102 от т01.05.2013
Советуете сделать следующим образом:
08 01.05.2013 Запись № 07 недействительна
Переведена на должность офис-менеджера Приказ № 102 от 01.05.2013г.
да. Не понимаю зачем в самой записи ставить дату с какого переведена. Это дублирование получается. |
|
|
Умри, но сделай!
Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.
Нина
|
Ирина[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
Флешечка писал(а): В трудовой полностью прописано.
07 01.05.2013 Переведена с 01.05.2013 г. на должность офис-менеджера Приказ №102 от т01.05.2013
Советуете сделать следующим образом:
08 01.05.2013 Запись № 07 недействительна
Переведена на должность офис-менеджера Приказ № 102 от 01.05.2013г.
По-моему, можно не трогать. Да, второе указание даты избыточно, но неразберихи не вносит, фактических ошибок тоже нет... |
|
|
Модератор
|
qKadr[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
я бы тоже не признавала запись недействительной. Просто неграмотной, но никак не недействительной. Там все верно, все даты и должность. |
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
Ирина[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
qKadr писал(а): это где вы прочли ?)) временный перевод не вносится в трудовую вообще
она имела в виду, что если человек сначала переводится временно, а потом этот перевод становится постоянным, то в графе "дата" ставится дата постоянного перевода, а в самом тексте указывается дата временного перевода. Т.е. типа "07 01.05.2013 | Переведена с 01.01.2013 г. на должность офис-менеджера | Приказ № 1 от 01.01.2013, приказ №102 от 01.05.2013"
И все равно я не вижу никакого криминала. Даты совпадают, приказ один, никакого разночтения... |
|
|
Модератор
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|