Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

С сотрудником был заключен трудовой договор. Сотрудник приступил к работе, но на следующий день не вышел.

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 18

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1355 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#16[6184] 25 августа 2008, 13:56
Цитата:
Я просто с этим впервые столкнулся. Поэтому и подумал... как вариант... почему бы и нет?!
Недопоняла вас, вы не знаете подписывали ли с ним договор? Если не подписывали и он подделал это будет уже совсем другой разговор
В любви женщины профессионалы, а мужчины любители
Андрей (гость)
Статус гостя неизвестенАндрей (гость)
andry-bukreev@mail.ru
#17[6195] 25 августа 2008, 14:49
натуля писал(а):
Цитата:
Я просто с этим впервые столкнулся. Поэтому и подумал... как вариант... почему бы и нет?!
Недопоняла вас, вы не знаете подписывали ли с ним договор? Если не подписывали и он подделал это будет уже совсем другой разговор
Да нет!!! Просто имел ввиду... отрицать всё, если что! А так подпись моя и печать организации. Думал как один из вариантов. Проще, что-ли... Ну так понял, что это не прокатит. Вот теперь сижу акты готовлю и табель делаем задним числом! Ужас! Что за люди и как с ними бороться. Вот ещё такой случай был. Приняли человека на работу, год назад. Не могли нарадоваться! Исполнительный! Грамотный! А потом, отработав 8 месяцев исчез на неделю! Как потом оказалось, творческий запой :( Был наказан, а потом словно с цепи человек сорвался. Зар. плата - запой. зар. плата - запой. Причем, человек работал на участке где очень высокая з/п! + у нас на предприятии, по итогам года сотруднику выплачиваются бонусы, которые он заработал в течении года! И по истечении года работы сотрудник к зар. плате получает деньги, порой несоизмеримые зар. плате. Ну и конечно, если не доработал год, бонусы растерял! Ничто человека не удерживает на одном месте, и стимул есть и обеспечиваешь комфортабельным рабочем местом! С кадрами... как бы это по мягче сказать... (но это уже лирика)!
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1355 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#18[6196] 25 августа 2008, 15:00
Не переживайте так :) все хорошо будет, правда на вашей стороне )
В любви женщины профессионалы, а мужчины любители
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#19[6205] 26 августа 2008, 6:45
Да-а-а, всяко в жизни бывает!
Соглашусь с остальными - не надо ничего отрицать, сделайте акты, поставьте НН в табеле. У вас есть живые свидетели, что чел. ни дня не работал! Всё будет *OK*
всё, что нас не убивает - делает сильнее
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.