Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Видеонаблюдение в офисе

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 30

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Olia
Статус неизвестенOlia
[e-mail скрыт]
Написал 238 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[248008]  10 августа 2011, 11:17
Оценок нет
Добрый день. Очень жду помощи. У нас в новом офисе устанавливается видеонаблюдение. Я знаю что желательно все это прописать в ПВТР, получить согласие сотрудников, сделать приказ, уведомить сотрудников, желательно сделать Положение о системе видеонаблюдения.... Но где бы достать "рыбу" на все это, уж не хочется над всем этим думать и сочинять с нуля, а может есть разработанные (стандартные) документы? Если кто обладает всем этим, поделитесь, буду очень признательна.
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#2[248015] 10 августа 2011, 11:38
Мы тоже хотим у себя сделать систему видео-наблюдения офис + склады. Но ничего в ПВТР вносить я не буду. Насчет приказа не знаю пока, может тоже ничего не буду делать. А уж тем более - получать согласие работников. Мы же не спрашивали никого и не вносили в доки изменения, когда решили употреблять домашнюю пищу, для чего взяли на работу повара, оборудовали кухню, закупили холодильник, плиту и посудомоечную машину. Или когда установили водонагреватель для того, чтобы была всегда горячая вода (на лето на всей территории, где мы арендуем офис, горячей воды нет).
Olia
Статус неизвестенOlia
[e-mail скрыт]
Написал 238 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[248085] 10 августа 2011, 14:04
Я бы тоже не заморачивалась, но мне сказали, что лучше все это иметь. Просто не дай Бог попадется человек который в суде может доказывать что вторглись в его личную жизнь. Лишние проблемы, зачем!!!! А у нас всегда так...Ед, и все остальное - это удобства, а наблюдение - это дискомфорт.
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#4[248089] 10 августа 2011, 14:12
Какая личная жизнь? Вы же не на каждом рабочем месте камеру будете ставить и не в туалете, так? :-D Так, одну для общего вида. Так что личная жизнь - это после работы вне офиса. А на работе - жизнь общественная! А кому не нравится - может заявление писать по собственному.
Виктор
Статус неизвестенВиктор
viktorpetrov1@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 70 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#5[248091] 10 августа 2011, 14:16
У нас тоже видео на каждом входе в офис. Ну и что? Приказ делал только на допуск к "тревожной кнопке".
Olia
Статус неизвестенOlia
[e-mail скрыт]
Написал 238 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[248096] 10 августа 2011, 14:32
(При установке системы видеонаблюдения в целях контроля производственного процесса работодатель может столкнуться с двумя проблемами. Во-первых, ст. 23, 24 Конституции РФ установлено право человека и гражданина на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, тайну переписки, телефонных переговоров, защиту своей чести и доброго имени. Сбор, хранение и использование информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются. Данная норма распространяется и на трудовые отношения, поэтому о наличии систем видеонаблюдения любого типа работники должны быть уведомлены. И лучше всего, если будут приняты соответствующие локальные акты, с которыми персонал ознакомится под роспись. Тем не менее даже в случае уведомления сотрудников о наличии видеонаблюдения последние могут усмотреть в этом незаконное вторжение в их частную жизнь. На самом же деле, по мнению автора, деятельность человека во время присутствия его на своем рабочем месте не относится к категории личной жизни. И сотруднику нужно будет доказать, что установка системы видеонаблюдения нарушает указанные права. Во-вторых, работники могут заявить, что установка систем видеоконтроля ухудшает условия их труда. Согласно ст. 209 ТК РФ под условиями труда понимается совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Сотрудник также должен обосновать, что именно установка видеокамер повлияла на его работоспособность, а не низкий уровень квалификации.)- это выписка из инета...можно и так , можно и этак, но лучше все же что была. я уже потратила несколько дней на поиск необходимой информации, но везде пишут что надо (а я и так уже знаю), но конкретики нет.
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#7[248098] 10 августа 2011, 14:36
Всё это рекомендации, а не обязательное условие.
Olia
Статус неизвестенOlia
[e-mail скрыт]
Написал 238 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[248100] 10 августа 2011, 14:42
Я понимаю что рекомендации, поэтому и говорю что можно трактовать и так и этак,но я бы от греха все же вооружилась бы, боюсь есть люди которые пойдут на это.....может даже все это не за горами....
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#9[248101] 10 августа 2011, 14:44
Бывают гадёныши...
Olia
Статус неизвестенOlia
[e-mail скрыт]
Написал 238 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[248109] 10 августа 2011, 14:59
Бывают.....
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#11[248114] 10 августа 2011, 15:12
Так душить надо...
Olia
Статус неизвестенOlia
[e-mail скрыт]
Написал 238 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12[248124] 10 августа 2011, 15:39
Будем, но для это надо вооружиться и пока это только документы, поэтому и прошу помощи может у кого-то уже есть документация, чтобы это было правильно, грамотно и просто былО.
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#13[248128] 10 августа 2011, 15:48
Ольга писал(а):
Будем, но для это надо вооружиться
Дихлофосом! :-D
Olia
Статус неизвестенOlia
[e-mail скрыт]
Написал 238 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#14[248139] 10 августа 2011, 16:37
Ядохимикаты на людей уже не действуют (это просто ароматы), даже кушая колбасу, кур и овощи мы живы, если только воды из родника, только век нужен 17-18, вот тогда б не выжили.
Olia
Статус неизвестенOlia
[e-mail скрыт]
Написал 238 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#15[248409] 11 августа 2011, 14:19
Уважаемые друзья, хочу продолжить эту тему. Я уже поняла что видеонаблюдение трактуется и так и этак, ничего нет по этому вопросу (я имею ввиду документов), будем сами стряпать....Но скажите может на этот вопрос, если все же оформить это документально, нужно издать приказ о вводе самой системе видеонаблюдения и приказ о дополнении в ПВТР, второе понятно приказ кадров, а первый по компании или все же кадров (приказы по основной деятельности). Голова пухнет... руководитель решил поставить, а мы все остальное..... полная опа.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.