|
|
ЗУП 8.2
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 ОльКадр[e-mail скрыт]
фром Раша, самый лучший город на Земле |
|
Девочки, ну может кто-нибудь сталкивался...а?????  з/п не бьется из-за этого одного дня  |
| |
|
Любаша[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ульяновск
|
|
| Нужно проверить графики работы (корректны ли они), корректны ли наименования должностей (профессий) согласно ОКПДТР, какие указаны в справочнике виды отпусков, сколько дней. Затем необходимо ввести остатки по отпускам, чтобы программа правильно рассчитывала компенсацию/удержания при увольнении работников. Уволенных работников ни в коем случае удалять нельзя, их можно поместить в архив, чтобы они не мелькали перед глазами. |
| |
|
Ника[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| Любаша, а отпуск всем работникам нужно проставить - у нас у одних 28, у других 30, а у некоторых 35 к.дней? если да,то куда заходить, чтобы проставить? |
| |
|
|
и почему компания в которой я работаю не называется Обитель зла????
|
Любаша[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ульяновск
|
|
| А 30-35 дней это основной отпуск, или вместе с доп.днями? в моей организации у большей части 28 дн, а некоторым предоставляем ещё доп. отпуска от 2 до 5 дн. А вообще, для выставления дней отпусков нужно зайти в Операции - Справочник - Виды ежегодных отпусков |
| |
|
Ника[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| у на тоже в основном у всех 28 дн., но у вредников 7 дней доп.отпуск (28+7=35) и у инвалидов 2 дн доп.отпуск (28+2=30дн). Спасибо, я воспользуюсь твоей помощью. |
| |
|
|
и почему компания в которой я работаю не называется Обитель зла????
|
марика[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Всем доброго дня! Программу 8 ЗУП только осваиваю, помогите разобраться. Организация существует давно, аж с 97 года. Программу надо заполняю с чистого листа. На курсах сказали, что в данном случае ввод информации надо начинать с даты начала текущего года. Ступор случился в процессе введения данных о стаже. Какая я же все таки должна быть дата отсчета? Посчитать общий стаж в ручную на 01.01.2012? Или обязательно должна быть дата приема на работу? Совсем мозх опух.... |
| |
|
Ника[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| Марика, у меня та же ситуация. Я считаю сама общий стаж, стаж для оплаты больничного листа и забиваю в программу, и ставлю что ввела сведения о стаже на 01.01.2012. |
| |
|
|
и почему компания в которой я работаю не называется Обитель зла????
|
|
|
|
Девочки, здравствуйте, мне нужна опять ваша помощь.
Сначала- мы работаем в этой программе 2месяца, я занесла все данные по сотрудникам в том числе и прошлые отпуска (приказы). когда я открываю остатки по отпускам у меня берутся все отпуска с даты приема сотрудника в организацию как не использованные. т.е. те приказы которые я занесла программа не учитывает(бухгалтерия их конечно сейчас не трогала).. как исправить ситуацию? |
| |
|
|
|
|
ух...кажется сама разобралась  |
| |
|
|
|
|
И снова здрасте  . В программу я всю необходимую информацию (как я думала) занесла. но когда стала проверять остатки отпусков, у меня не идут дни у декретчице. У нее считает дни когда она находилась в отпуске по беременности и родам (140дн.)- мы его не заносили) как рабочие, и прекращает отчет с того дня как ушла по уходу за ребенком. Нам как быть занести этот больничный или что сделать? |
| |
|
|
|
|
| Я зашла в остатки и по каждому человеку внизу есть "редактировать остаток отпуска", здесь я занесла все предыдущие отпуска с нулевыми днями, а за те года за которые должна, ставила дни долга и все получается. |
| |
|
ОльКадр[e-mail скрыт]
фром Раша, самый лучший город на Земле
|
|
Девочки, привет! помогите)))Как быть.....незнаю!!!
Сотрудник должен был быть в командировке с 12 по 15 марта, фактически, пришлось поехать в ещё одно местечко и задержались они до 19 числа, соответсвенно бух-я выплачивает и командировочные тоже.Как правильно оформить в 1С????? я ещё в программе не совсем разобралась и каждая нестандартная ситуёвина вгоняет меня ну просто в ступр  |
| |
|
|
|
|
ALINA писал(а): Марика, у меня та же ситуация. Я считаю сама общий стаж, стаж для оплаты больничного листа и забиваю в программу, и ставлю что ввела сведения о стаже на 01.01.2012.
а я вводила на прием. приказы на прием внесла кто когда пришел в организацию, должности которые сейчас и стаж на дату приема... Вот сейчас разбираюсь с декретчицей... Нужно ли вносит ее больничный (отпуск по беременности и родам). Просто на сколько я знаю она не выходя из одного пойдет в другой.... |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
