Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Программа "Сотрудники предприятия 2.6.8"

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 114

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Рина
Статус неизвестенРина
E_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
Написал 1801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#31[199269] 10 февраля 2011, 10:18
Ириска да записка - расчет
сейчас .... *WRITE*
Осень!

Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
Pu%EDa.gif
Юся
Статус неизвестенЮся
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермь
Написал 51 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#32[199288] 10 февраля 2011, 10:43
А зачем вообще это программа? *SCRATCH* в 1С ведь тоже самое все можно делать
Рина
Статус неизвестенРина
E_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
Написал 1801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#33[199294] 10 февраля 2011, 10:53
Когда фирма хочет сэкономить......такие программы выход
Осень!

Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
Pu%EDa.gif
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#34[199315] 10 февраля 2011, 11:43
Юся писал(а):
А зачем вообще это программа? *SCRATCH* в 1С ведь тоже самое все можно делать
*PARDON* Не у всех есть 1С - вот в чем проблема. Некоторые работают вообще без программы...вручную... %)
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Юся
Статус неизвестенЮся
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермь
Написал 51 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#35[199328] 10 февраля 2011, 12:04
аааа, понятно :) .. тогда да, в принципе эта программа удобная для работы
Юлия
Статус неизвестенЮлия
mirgazs@mail.ru
Россия, Советский Тюменская область
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#36[276628] 14 декабря 2011, 13:16
у меня не задачка в этой программе... подскажите как расчитать остаток дней отпуска, у меня считает не правильно((( или может я что-то не догоняю(
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#37[276653] 14 декабря 2011, 14:18
Юля считать лучше в ручную это на своем примере - прога врет.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Юлия
Статус неизвестенЮлия
mirgazs@mail.ru
Россия, Советский Тюменская область
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#38[276686] 14 декабря 2011, 15:12
спасибо)
жаль очень жаль(((
Фея
Статус неизвестенФея
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 467 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#39[294683] 13 марта 2012, 2:35
Девочки, подскажите пожалуйста есть ли инструкция готовая к этой программке?? на сайте не нашла подробной.
1.jpg
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#40[294749] 13 марта 2012, 9:08
В самой папке с программой, по-моему. *SCRATCH*
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#41[294754] 13 марта 2012, 9:16
В 9-ке точно в самой проге в "Справке".
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Фея
Статус неизвестенФея
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 467 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#42[295028] 14 марта 2012, 4:28
Ириска, в самой папке есть краткое описание и как устанавливать((
Мурзик, а где там справка?? у меня в 9 версии есть сотрудники, выбор организации, сервис и выход. в сервисе есть помощь, но там маловато)))
1.jpg
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#43[295108] 14 марта 2012, 9:47
А что именно Вас интересует? Как она работает, по-моему, и так понятно. *SCRATCH*
Как создавать свои шаблоны, подробно описано в "Сервис"-"Помощь".
Если есть конкретные вопросы - задавайте. Я около 2 лет работаю в этой программе, многое могу подсказать. :)
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Фея
Статус неизвестенФея
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 467 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#44[295494] 15 марта 2012, 3:23
ооо, вопрос в создании отчетов,
1.как сделать оповещении по аттестации
2.как вывести на печать таблицу, с определенными данными сотрудников
3.как сделать подсчет спец.стажа
4.как сделать список сотрудников принятых за определенный период
1.jpg
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#45[295921] 15 марта 2012, 16:17
1. Можно установить напоминания в меню "Сервис"-"Напоминания по переподготовке", например.
2. Кнопка "Отчеты"-"Произвольная выборка в MS Excel" (там нужно поставить галочки, какие именно сведения о сотрудниках нужны).
3. Извините, что значит спец. стаж? Работа по определенному профилю (пед./мед.)? Или что-то другое?
Во вкладке "Расчет стажа" можно отмечать, какие периоды включать/не включать в расчет стажа. Т.е. если, например, вам не нужны какие-то периоды работы в расчете (т.к. в это время чел работал не по профилю), то убираете галочку напротив этого периода работы.
4. "Отчеты" - "Дополнительные отчеты по сотрудникам" - "Новые сотрудники" - Вводите период.
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.