Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

Перевод на совмещаемую должность

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 22

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

VeSNa
Статус неизвестенVeSNa
72_oksik_72@mail.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 82 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[197144]  2 февраля 2011, 7:55
++ ++ ++ ++ ++
Всем привет!!! подскажите пожалуйста, можно ли перевести работника с основной должности на совмещаемую??? или нужно его увольнять с основной??? Спасибо!! @}-\\--
"Чем больше мудрости, тем больше печали, ибо знания приносят печаль".
Lianfossa
Статус неизвестенLianfossa
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск
Написал 952 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 17 −
#2[197151] 2 февраля 2011, 8:25
Совмещение или совместительство?
http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/137791.html
VeSNa
Статус неизвестенVeSNa
72_oksik_72@mail.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 82 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[197158] 2 февраля 2011, 8:46
Совместительство)))
"Чем больше мудрости, тем больше печали, ибо знания приносят печаль".
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 705 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 28 −
#4[197201] 2 февраля 2011, 10:22
VeSNa писал(а):
Всем привет!!! подскажите пожалуйста, можно ли перевести работника с основной должности на совмещаемую??? или нужно его увольнять с основной??? Спасибо!! @}-\\--
можно перевести
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#5[197222] 2 февраля 2011, 10:47
VeSNa писал(а):
Всем привет!!! подскажите пожалуйста, можно ли перевести работника с основной должности на совмещаемую??? или нужно его увольнять с основной??? Спасибо!! @}-\\--
Он у вас что будет только совместителем, без основного места работы?
VeSNa
Статус неизвестенVeSNa
72_oksik_72@mail.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 82 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[197225] 2 февраля 2011, 10:52
он внутренний совместитель!
"Чем больше мудрости, тем больше печали, ибо знания приносят печаль".
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#7[197228] 2 февраля 2011, 10:57
Должность по внутреннему совместительству станет основной?
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#8[197230] 2 февраля 2011, 11:01
VeSNa писал(а):
Всем привет!!! подскажите пожалуйста, можно ли перевести работника с основной должности на совмещаемую??? или нужно его увольнять с основной??? Спасибо!! @}-\\--
1. Работник работает по должности А и совмещает должность В.
2. Расторгаете с ним договор о совместительстве по должности В.
3. Оформляете перевод с должности А на должность В.
Ничего сложного вроде :)
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
VeSNa
Статус неизвестенVeSNa
72_oksik_72@mail.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 82 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[197236] 2 февраля 2011, 11:16
ТAТЬЯНА писал(а):
Должность по внутреннему совместительству станет основной?
Да она станет основной! и мы хотим как нибудь обойтись без увольнения))))
"Чем больше мудрости, тем больше печали, ибо знания приносят печаль".
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#10[197237] 2 февраля 2011, 11:16
Наталья, как всегда, все "разжевала". *COOL*
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#11[197238] 2 февраля 2011, 11:18
:-[ *IN_LOVE*
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
VeSNa
Статус неизвестенVeSNa
72_oksik_72@mail.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 82 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12[197242] 2 февраля 2011, 11:39
Спасибочки!!! O:-)
"Чем больше мудрости, тем больше печали, ибо знания приносят печаль".
рома
Статус неизвестенрома
kmy1984@mail.ru
россия, самара
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[197425] 2 февраля 2011, 20:09
добрый вечер. скажите пожалуйста.на меня возложили обязанности начальника отдела после увольнения сотрудника. прошел год. надо ли приказ обновлять о возлжении обязанностей,с нового года или нет. на данное время приказа нет,имею ли право исполнять обязанности. от основной должности не отстранили
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#14[197451] 3 февраля 2011, 9:14
рома писал(а):
надо ли приказ обновлять о возлжении обязанностей,с нового года или нет.
Если приказ был ограничен по срокам, тогда нужен новый.
Оформление совмещения http://kadrovik-info.ru/topic/14901/
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 705 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 28 −
#15[197543] 3 февраля 2011, 12:46
Наталья писал(а):

1. Работник работает по должности А и совмещает должность В.
2. Расторгаете с ним договор о совместительстве по должности В.
3. Оформляете перевод с должности А на должность В.
Ничего сложного вроде :)
Наталья, тогда помогите, пожалуйста, мне - что-то у меня не срастается. У нас работал зав.паталагоанатомическим отделением врач паталагоанатом, он же там же совмещал 0,5 ставки врача-паталагоанатома. То есть был и внутренним совместителем. Теперь он отказывается от заведования отделением и хочет перейти на основную работу - на 0,5 ставки просто врачом-паталагоанатомом (чисто для того, чтобы не закрыли отделение, иначе больницу не пролицензируют). Как поступить нам? Наверное, мы накосячили, сделав такие приказы?
П Р И К А З

от 31.01.2011 № 20-Л

«О приеме на работу,
увольнении,
назначении
переводе»

$ 1
Иванова Ивана Ивановича, врача-паталогоанатома, заведующего Паталогоанатомическим отделением, освободить 01.02.2011 от занимаемой должности по инициативе работника.
Основание-личное заявление.
С приказом ознакомлен.
$ 2
Иванова Ивана Ивановича перевести 01.02.2011 в Паталогоанатомическое отделение на должность врача-паталогоанатома на 0,5 ставки с оплатой по 12 разряду ЕТС оклад 3463 рубля в месяц, доплатами – 25 % за вредные условия труда, 30 % за непрерывный стаж работы, 14 % стимулирующей надбавки, 10 % премиальных.
Основание-личное заявление.
С приказом ознакомлен.
Спасибо. Жду ответа, и весь наш отдел кадров - тоже.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.