Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Водитель директора

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Svetlana
Статус неизвестенSvetlana
[e-mail скрыт]
Написал 50 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[151190]  27 августа 2010, 9:12
Оценок нет
Девочки помогите *HELP* . У нас в организации никогда не было должности - Водитель директора. Вот пришли и сказали, будет такая должность, делайте должностную инструкцию и приказ *WALL* . У нас есть механик, на него возлагают эту замечательную должность (получается что это будет совмещение). Как должен звучать этот приказ? И нигде не могу найти должностную на личного водителя, выручите, мож есть у кого? *SCRATCH* Плииииииз......
Багира
Статус неизвестенБагира
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Киров
Написал 1141 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 97 −
#2[151198] 27 августа 2010, 9:33
http://instrukciy.ru/text/dop0/page76.html
Оля
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#3[151204] 27 августа 2010, 9:45
1.Для начала введите в ШР штатную ед-цу должности водителя.
2.ДИ см. пост Багиры
3.Механик должен дать согласие на совмещение в письменном виде
Свиток
Генеральному директору
ООО «МАК»
А.С. Иванов
от __________________________________
_____________________________________




Заявление
о согласии на выполнение дополнительной работы
в порядке совмещения профессий (должностей)

Я, _______________________________________________________________________________, занимающий(ая) должность __________________________________________________ в ___________________________________________________ , даю свое согласие на выполнение дополнительной работы в порядке совмещения профессий (должностей) в течение установленной продолжительности моего рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, на следующих условиях:
 совмещаемая профессия _________________________________________________________
 содержание, объем дополнительной работы, обязанности, выполняемые по совмещаемой профессии _____________________________________________________________________
 срок, в течение которого надлежит выполнять дополнительную работу по совмещаемой профессии _______________________________________________________________________________
 размер доплаты за совмещение профессий ___________________________________



"___"__________ 20____ г. ___________________/Подпись
3 Допсоглашение о совмещении
Свиток
Дополнительное соглашение
к договору на выполнение трудовых обязанностей
№ 249 от 01.04.2008 г.
г. Москва 04.05.2010 г.

Общество с ограниченной ответственностью «МАК», в лице Генерального директора Анатолия Сергеевича Иванова, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны, и гр-н(ка) ……………….., паспорт серии … № …….., выдан ………………………………, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:
1. Договор на выполнение трудовых обязанностей № 249 от 01.04.2008 г. дополнить в следующим пунктом:
«Работодатель поручает, а Работник принимает на себя в порядке совмещения должностей выполнение трудовых обязанностей водителя в полном объеме.
2. Дополнительная работа по должности кассира выполняется Работником в рамках режима рабочего времени основной работы, предусмотренного правилами внутреннего распорядка и трудовым договором.
3. Настоящее изменение к трудовому договору вступает в действие с 04.05.2010 г. и до закрытия вакансии по должности водителя либо по …….
4. С 04.05.2010 г. за выполняемую дополнительную работу Работодатель обязуется производить Работнику доплату к должностному окладу в размере …………… рублей.
5. Остальные пункты Договора на выполнение трудовых обязанностей № 249 от 01.04.2008 г. остаются без изменений.
6. Каждая Сторона имеет право отказаться от исполнения обязательств по настоящему изменению к трудовому договору, предупредив об этом другую Сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.
7. Настоящее изменение к трудовому договору составлено в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
8. Настоящее изменение является неотъемлемой частью Договора на выполнение трудовых обязанностей № 249 от 01.04.2008 г.
9. С должностной инструкцией кассира ознакомлен.
Работодатель: Работник:

Генеральный директор

_________________ / А.С. Иванов/ _____________ /…………./
4. Приказ
Свиток
Общество с ограниченной ответственностью
«МАК»



г. Москва 25.01.2010 г.


ПРИКАЗ № 3/1-К п. 1


Об установлении ……………… (Ф.И.О.) совмещения должностей.



В связи с наличием вакантной должности кассира и на основании ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации


Приказываю:
1. Возложить исполнение обязанностей водителя в полном объеме в порядке совмещения должностей на ……………….., механика, с его согласия, с …………. г.
2. С ……………. г. установить ………………..(Ф.И.О.) ежемесячную доплату за совмещение должностей в размере ………………… рублей ежемесячно.


Основание: дополнительное соглашение к трудовому договору от 03.06.2008 г. № 257








Генеральный директор А.С. Иванов









С приказом ознакомлен:


__________________ …………
Вот и все *HOT*
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#4[151205] 27 августа 2010, 9:46
Да еще, запись в трудовую о совмещении делать не надо
Svetlana
Статус неизвестенSvetlana
[e-mail скрыт]
Написал 50 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[151207] 27 августа 2010, 9:56
Девочки, спасибо вам большое *THANSK*
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.