|
|
Увольнение сотрудника в связи со смертью
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 lily (гость)flowervi@mail.ru |
|
| Подскажите пожалуйста, если работник умер находясь в отпуске.Каким днем его увольнять- последним днем отпуска или по справке о смерти? |
| |
|
Аудитор[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
натали писал(а): У нас увольняют днем смерти.
Всех работников? Какой, однако, замечательный работодатель: "Arbeit macht frei". Посмеялся от души...lily писал(а): Подскажите пожалуйста, если работник умер находясь в отпуске. Каким днем его увольнять- последним днем отпуска или по справке о смерти?
Конечно же последним днём отпуска - пущай покойник заслуженный отпуск догуляет... |
| |
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
| уволен всвязи со смертью работника ... |
| |
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
Дык заклинит, тем более если это твой работник, а тут раз... и умер.
Вспоминаешь фильм "Служебный роман" Как умер, почему мне не сказал? |
| |
|
Ираида (гость)
|
|
| та часть статьи 84.1 ТК РФ , что "днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника" давно требует разъяснения Рострудом, т.к случай прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, т.е. в данном случае смерть никак не связывается с последним днем работы, если работник умер не на работе, а допустим, в свой выходной день и т.д. Будем ждать внесения изменений и дополнений в ТК РФ, а пока лучший вариант: прекращение трудового договора в день смерти, а дата регистрации приказа- в день представления в ОК свидетельства о смерти. |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Ну примерно, главное достаточно молодой... |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| своих детей нет, сейжас его вдова придет |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Yana писал(а): уволен всвязи со смертью работника ...
"Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника , пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ" |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
Цитата: "Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника , пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ"
ст.77 тоже гласит о прекращении ТД, только в тк мы пишем уволен, чем этот случай отличается от увольнения по ст.77? |
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
В ст.77 чел жив.и этим подтвеждает свое желание уволиться. Отсюда и пляшем-когда пишеи что он "Уволен".
В ст. 83 же имеют место обстоятельства не зависящие от воли сторон. Волеизъявления быть уволенным у работника в этом случае нет. Он в принципе просто не может быть "уволен", так как ..умер. ИМХО. |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
ПОМОГИТЕ!!!!!
