Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

1С 8.1 Управление персоналом.

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 140

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

B.ellochka
Статус неизвестенB.ellochka
B.ellochka@mail.ru
Российская Федерация, Подольск
Написал 98 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#106[173151] 3 ноября 2010, 16:43
фигня, я за неделю выучила..сама покопайся и выучишь
Глупая жена следит за мужем, умная - за собой !!!
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 115 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#107[174197] 10 ноября 2010, 13:25
Товарищи! КДП с 200_лохматого года велось вручную. Сейчас поставили 1С 8.2. Радуюсь. Освою аконец-то. Осилила ввод данных о компании, формирование структуры, штатного расписания и графиков работ. Завела вручную всех, кто работает на постоянной основе. Не получается завести тех, кто работает за декретниц.
Декретниц "в отпуск" отправила, ставку освободила. но при оформлении сотрудника программа верещит, что в штатном нет места... где могла ошибиться?
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#108[187656] 20 декабря 2010, 14:08
ГО!!!
Впервые в жизни, я с ним борюсь-борюсь. У меня в ГО не пишет год, и дни. Что менять? Где смотреть? Когда все это я поборю?
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Ksenia
Статус неизвестенKsenia
[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край
Написал 1818 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#109[187693] 20 декабря 2010, 14:45
Девоньки, а у меня беда :\'( . пришла сегодня на работу на мое место девочку взяли на время декретного отпуска. а она там приказы и табеля в ворде и эксельке шлепает. Я ей специально базу 1С притаранила, установила на работай, наслаждайся жизнью, а она мне тебе надо работай, сама этой фигней занимайся. Вот не знаю что делать, когда выйду ведь придется все за 2 года собирать :\'( :\'(
хочу повышения заработной платы 22ef6050bb722865cf9a871b8d419f81.gif
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#110[235827] 27 июня 2011, 14:02
Помогите! У меня 1с дает 48 дней отпуска компенсацию за 13 месяцев. Плюс человек отгулял 8 дней. По моим подсчетам у него должно выскочить 22,33 дна компенсации.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#111[235836] 27 июня 2011, 14:18
Помогите, люди!
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#112[235841] 27 июня 2011, 14:24
Где и что надо менять в 1С?
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#113[235847] 27 июня 2011, 14:40
Катер писал(а):
Помогите! У меня 1с дает 48 дней отпуска компенсацию за 13 месяцев. Плюс человек отгулял 8 дней. По моим подсчетам у него должно выскочить 22,33 дна компенсации.
7-ка или 8-ка?
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#114[235851] 27 июня 2011, 14:52
8.2 Я не могу понять, почему так.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#115[235852] 27 июня 2011, 14:59
Катер писал(а):
8.2 Я не могу понять, почему так.
Проверьте предоставляемые отпуска. Может задвоение быть. У меня было зачетверение)))
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#116[235859] 27 июня 2011, 15:08
Не понимаю. Отработал 13 месяцев, брал 8 дней отпуска. При увольнении выдает компенсацию 48 дней. А должен выдать 22,33 дня, так? Где и что менять, никто не сталкивался?
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#117[235862] 27 июня 2011, 15:17
Провела его увольнения якобы 31.05.2011 - выдал компенсацию 20 дней. То есть 1С мне почему-то считает 13-й месяц работы как след. год. Проверила кадровые данные - указано, что ТД срочный. Изменила и провела данные вручную. Но все равно непонятно.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Ksenia
Статус неизвестенKsenia
[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край
Написал 1818 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#118[235873] 27 июня 2011, 15:44
Необходимо проверить все кадровые документы по этому сотруднику (отпуска, в частности), затем сверить их с расчетными документами (Начисление отпуска...), если есть возможность, перепровести их и документы начисления зарплаты данному сотруднику в хронологической последовательности.
хочу повышения заработной платы 22ef6050bb722865cf9a871b8d419f81.gif
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#119[235877] 27 июня 2011, 15:53
ОК, спасибо, сидим, проверяем.
А я правильно ему посчитала компенсацию? 22,33 дня?
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#120[235882] 27 июня 2011, 16:14
Катер писал(а):
Отработал 13 месяцев, брал 8 дней отпуска.
Катер писал(а):
А я правильно ему посчитала компенсацию? 22,33 дня?
13*2,33=30,29 к.д.-8 = 22,29 к.д.
Юля.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.