Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Запись в трудовую о награждении

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 18

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#16[144457] 9 августа 2010, 14:05

Приказ Министерства регионального развития РФ №118-кн от 24.07.2010

Avg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#17[470955] 30 июня 2016, 9:52

ДД! Подскажите, пожалуйста, а запись в трудовой о награждении обязательно нужно заверять подписью и печатью руководителя?

Лиза Гейтс
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново

Написал 388 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#18[470980] 30 июня 2016, 16:45

Приказ в основании прописывать. Нас учили полностью писать: "Приказ Министерства регионального развития РФ от 24.07.2010 №118-кн". Сначала дата, потом номер.

Marinaaa
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#19[470982] 30 июня 2016, 18:12

Avg писал(а):
ДД! Подскажите, пожалуйста, а запись в трудовой о награждении обязательно нужно заверять подписью и печатью руководителя?

сразу после внесения записи о награждении заверять не нужно.А вот при увольнении работника нужно заверить запись о награждении в том же порядке, что и записи о работе.

см.п.35 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г.№225

Цитата:
При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.