Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Информация к размышлению. Научные и научно-популярные ссылки.

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 192

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мила-Я
Статус неизвестенМила-Я
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1472 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 68 −
#31[160408] 28 сентября 2010, 9:44
Про запись об "И.О." в трудовой книжке...
███████████████ сотрите монеткой и прочитайте статус

Кто не хочет - ищет причину,
Кто хочет - ищет возможность!
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#32[160507] 28 сентября 2010, 11:55
Размеры "больничных" со следующего года могут уменьшиться.
Марина Грицюк
"Российская газета" - Центральный выпуск №5297 (218) от 28 сентября 2010 г.
http://www.rg.ru/2010/09/28/bolnichnye.html
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#33[161948] 30 сентября 2010, 11:39
Разъяснения по отпускам в связи с подписанием Международной конвенцииhttp://www.audit-it.ru/articles/account/a1/247640.html
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Мила-Я
Статус неизвестенМила-Я
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1472 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 68 −
#34[162457] 1 октября 2010, 11:57
Свиток: Кризис среднего возраста стремительно молодеет
Британские психологи уверяют, что такой термин как «кризис 40 лет», уже не так актуален. Дело в том, что сегодня кризис средних лет наступает раньше, чем, например, 20 лет назад.

Профессор Кэри Купера, представляющий компанию Relationship advice charity Relate, провел исследование и пришел к неожиданным и печальным выводам.


Сегодня криз среднего возраста наступает не в 40, а в 30 лет. Опрос британцев показал: большое количество людей в возрасте 35-44 лет чувствуют себя одинокими или страдают от депрессии. Раньше люди с подобными расстройствами были старше.

Как передает BBC, 21% опрошенных жалуются на проблемы в личной жизни, одиночество, непонимание, проблемы на работе или дома. Все это является признаками развития депрессии.
███████████████ сотрите монеткой и прочитайте статус

Кто не хочет - ищет причину,
Кто хочет - ищет возможность!
Irbiss
Статус неизвестенIrbiss
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1019 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 27 −
#35[163123] 4 октября 2010, 15:50
Девочки, добавила в обменник полезную вещь о приеме на работу.Автор В.Митрофанова
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#36[163437] 5 октября 2010, 11:03
Выдача больничных листов - нестандартные случаи.
http://kdelo.ru/journal_article/2009_07/12557
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#37[163900] 6 октября 2010, 11:44
Интересный сайт для HRов
http://www.webinary.com.ua/
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#38[164769] 7 октября 2010, 19:54
В каких случаях при многосменном режиме работы требуется оплата работы в вечернее время?

http://www.delo-press.ru/magazines/staff/advice/3609/
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#39[165285] 8 октября 2010, 16:20
По-моему полезная ссылка

http://www.betapress.ru/kadrovik/etalon/
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Александр
Статус неизвестенАлександр
demch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
Написал 1371 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 73 −
#40[165438] 11 октября 2010, 7:44
Ну вот законопроект уже в думе. Угадайте с 3-х раз примут или нет?
Свиток: больничные
Москва, Октябрь 11 (Новый Регион, Ольга Радько) – Минздравсоцразвития внес в Госдуму законопроект, который радикально меняет схему оплаты больничных листов.

Главное в нем то, что сто процентов среднего заработка будет оплачиваться не через 8 лет трудового стажа, а через 15 лет. И начисляться больничные будут исходя из среднего заработка не за 12 месяцев работы, а за 24 месяца, пишет «Российская газета».

Как сообщил замминистра здравоохранения и социального развития Юрий Воронин, бюджет Фонда социального страхования является дефицитным, дотируется из федерального бюджета, а значит, работает не по страховым принципам. Кроме того, действующий порядок начисления больничных был установлен в семидесятые годы и сейчас уже не является справедливым. Таким образом, законопроект призван убить сразу двух зайцев.

Он уточнил: сейчас фонд собирает на одного застрахованного 6,6 тысячи рублей в год, тратит на одного застрахованного 8 тысяч. Благодаря новым правилам соотношение изменится: доход останется на уровне 6,6 тысячи рублей, а расход будет 6,3 тысячи. Бюджет фонда превратится в профицитный.

Сейчас, по словам Юрия Воронина, на крупных предприятиях до 16,5 процента выплат физическим лицам осуществляется как раз по ним, на средних предприятиях – 26 процентов, а это большой пласт людей. И бюджет Фонда соцстраха, по расчетам его специалистов, получит при введении этой нормы дополнительно 3,7 миллиарда рублей, а по мнению экспертов минздравсоцразвития, еще больше – не менее 7 миллиардов рублей.

Второе – начисляться больничные будут исходя из среднего заработка не за 12 месяцев работы, а за 24 месяца.

Третье – изменение трудового стажа при определении размера пособия. Сейчас сто процентов среднего заработка платится при стаже свыше восьми лет, а будет – после 15 лет. 80 процентов сейчас при стаже 5 – 8 лет, а будет – 8 -15 лет. 60 процентов будет выплачиваться тем, кто проработал менее 8 лет (сейчас – менее 5 лет). При этом минимальное пособие по временной нетрудоспособности не будет меньше МРОТа, в соответствии с требованием 130-й Конвенции Международной организации труда.









© 2010, NR2.Ru, «Новый Регион», 2.0
http://www.nr2.ru/rus/303950.html
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#41[165440] 11 октября 2010, 7:58
Примут, конечно! Не с первого чтения - надо же показуху устроить, ах какие мы - за народ... но примут.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#42[165610] 11 октября 2010, 11:58
внутреннее совмещение
http://www.hr-portal.ru/article/oplata-truda-pri-sovmeshchenii-professii-i-ispolnenii-obyazannostei-vremenno-otsutstvuyushch
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#43[165709] 11 октября 2010, 14:47
Добавляю...
Marina писал(а):
Ааа, понятно. Все постановления сразу так и не припомню, т.к. все зависит от вида проверки: комплексная, тематическая или целевая. По некоторым нарушениям ТК РФ, постановлений нет, соответственно необходимо руководствоваться только кодексом. Постановления № 69 и № 225 - это по трудовым книжкам самые распространенные и именно их вписывают в предписание. Постановление Госкомстата № 1 - не является обязательным для исполнения и носит только рекомендательный характер, но ГИТ часто его любит использовать и указывать в предписаниях, а также и в протоколах. Хотя знают, что по нему привлекать к административке нельзя, незаконно.
Постановления от 01.10.2002 № 724,от 03.04.2003 № 191, от 13.10.2008 № 749. от 08.09.1993 № 150, от 25.02.2000 № 162, от 04.12.1981 № 1145,
Федеральные законы (в дополнение к кодексу) - о занятости населения, об инвалидах, о северянах, об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности и пр. Это то что помню на вскидку. Есть еще куча законов, которые всплывают так скажем, на проверке, ведь вид деятельности организации тоже влияет на перечень . :)
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#44[166951] 14 октября 2010, 12:16
Делопроизводство на предприятии
http://www.mdi.ru/encycl.php?RubricID=197
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Мила-Я
Статус неизвестенМила-Я
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1472 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 68 −
#45[168136] 19 октября 2010, 9:40
Классификация видов нематериального стимулирования
Дифференциация в мотивации персонала
Изменение трудового договора по инициативе работодателя: оплата труда и рабочее время
Плюсы и минусы работы в крупных компаниях
███████████████ сотрите монеткой и прочитайте статус

Кто не хочет - ищет причину,
Кто хочет - ищет возможность!

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.