ЗАПОЛНЕНИЕ Т-2 ПРИ ОТЗЫВЕ РАБОТНИКА ИЗ ОТПУСКА. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА.



Как заполняется личная карточка работника (форма Т-2) при отзыве работника из отпуска? 



Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, 

утвержденных Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1, в разделе "Отпуск" ведется учет всех видов 

отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации. 



Поэтому, раздел VIII при предоставлении работнику отпуска заполняется в общем порядке. 



В графе 1 «Вид отпуска (ежегодный, учебный, без сохранения заработной платы и др.)» пишется тот вид отпуска, 

который предоставляется работнику. 



В графе 2, 3 «Период работы» указывается начало и окончание периода, за который предоставляется отпуск работнику. 



В графе 4 «Количество календарных дней отпуска» указывается общее количество дней отпуска, которое предоставляются 

работнику. 



В графе 5,6 «Дата начала, окончания» указываются даты, с которых работник будет находиться в отпуске. 



В графе 7 «Основание» указывается номер и дата приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику (форма Т-6, Т-6а). 



Все эти графы должны быть заполнены на основании приказа о предоставлении отпуска. 



Отзыв же из отпуска, предусмотренный статьей 125 ТК РФ, имеет вероятностный характер, то есть работник может и не 

согласиться выйти из отпуска. Так, согласно ст.125 ТК РФ, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. 

Поэтому, многие специалисты на практике не заполняют графу 6 «Дата окончания» отпуска, а заполняют ее лишь по выходу 

работника из отпуска. Думается, такие действия нельзя рассматривать как надлежащие, так как, проставив фактическую дату 

окончания отпуска другую, отличную от предусмотренной в приказе о предоставлении отпуска, эти данные не будут 

соответствовать между собой. Другие специалисты поступают несколько иначе, что представляется более точным. 

При предоставлении отпуска они заполняют все графы на основании приказа о предоставлении отпуска, однако, 

если произошел вызов из отпуска, они в графе 6 «Дата окончания» отпуска под датой, которая заполнена на основании 

приказа ставят фактическую дату выхода и напротив этой новой даты в гра фе «Основание» пишут номер и дату приказа 

об отзыве работника из отпуска. В графе 4 «Количество календарных дней отпуска» в этом случае под количеством, 

указанном на основании приказа, указывают фактическое количество предоставленных дней отпуска.