Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Личное дело

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 94

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#61[348226] 5 ноября 2012, 7:19
Можете, конечно. Так и получится личное дело.
Проверки происходят планово, план этот можно увидеть на сайте вашей трудовой инспекции. Также проверки могут быть и внеплановые, например, по жалобе какого-либо работника в течение месяца после подачи жалобы.
Juliet
Статус неизвестенJuliet
aladyshevajulia@yandex.ru
Россия, Н. Новгород
Написал 341 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#62[348247] 5 ноября 2012, 14:50
Говорят что по ведению личных дел бывает много нарушений при проверках, так как же не вести личное дело если оно само собой получится путем собирания копий документов работников? (Например при проверке я скажу что не ведем ЛД, значит они не будут спрашивать копии док-ов работников, или как?)
Всех с Новым 2013 годом!!!
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#63[348250] 5 ноября 2012, 15:23
Если вы не бюджет, не муниципальное, государственное образование, а частная компания то ведение личных дел для вас вообще не обязательно. Это обязанность только гос. предприятий.
Поэтому нареканий к ведению личных дел у вас не может быть. (Если вы коммерческая организация)
Juliet
Статус неизвестенJuliet
aladyshevajulia@yandex.ru
Россия, Н. Новгород
Написал 341 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#64[348252] 5 ноября 2012, 15:57
Аля писал(а):
Если вы не бюджет, не муниципальное, государственное образование, а частная компания то ведение личных дел для вас вообще не обязательно. Это обязанность только гос. предприятий.
Поэтому нареканий к ведению личных дел у вас не может быть. (Если вы коммерческая организация)
А если мы такая организация: частная мед. клиника + будет вестись прием бесплатных пациентов по бюджету. (т.е и платники и бесплатники) как тогда мне быть?
Всех с Новым 2013 годом!!!
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#65[348254] 5 ноября 2012, 15:59
Но вы частная организация или как? Почему ведется прием обеих категорий пациентов? *SCRATCH*
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#66[348256] 5 ноября 2012, 16:11
Juliette писал(а):
Аля писал(а):
Если вы не бюджет, не муниципальное, государственное образование, а частная компания то ведение личных дел для вас вообще не обязательно. Это обязанность только гос. предприятий.
Поэтому нареканий к ведению личных дел у вас не может быть. (Если вы коммерческая организация)
А если мы такая организация: частная мед. клиника + будет вестись прием бесплатных пациентов по бюджету. (т.е и платники и бесплатники) как тогда мне быть?
Ведите ЛД, это несложно, разработайте положение, в котором будет указан список документов для его формирования. И всё, самим же проще.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Juliet
Статус неизвестенJuliet
aladyshevajulia@yandex.ru
Россия, Н. Новгород
Написал 341 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#67[348257] 5 ноября 2012, 16:23
nataldream писал(а):
разработайте положение, в котором будет указан список документов для его формирования.
То есть для ведения ЛД обязательно нужно положение? еще бы знать как его разработать) не подскажете? :-[
Всех с Новым 2013 годом!!!
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#68[348259] 5 ноября 2012, 16:41
Положение не обязательно, как и само ЛД.
Если вы будете разрабатывать Положение - возьмите и интернете типовое.
Nina
Статус неизвестенNina
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 137 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#69[356074] 27 ноября 2012, 15:12
Скажите пожалуйста, а в архиве личного дела можно хранить копию паспорта, ИНН ,военного и т.д.?
я где-то читала что нельзя..
\"If you take a risk, two things will happen.People will laugh at you, or you\'ll be way ahead of everyone else.\"
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#70[356087] 27 ноября 2012, 15:48
Можно, где ж еще и это хранить?
Nina
Статус неизвестенNina
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 137 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#71[356206] 28 ноября 2012, 7:59
Аля писал(а):
Можно, где ж еще и это хранить?
Да я вот задаюсь тем же вопросом...
Просто у нас юрист например, упирается в закон о персональных данных.
Что если нет письменного согласия сотрудника о предоставлении персональных данных, то ,мы не имеем права их хранить.
\"If you take a risk, two things will happen.People will laugh at you, or you\'ll be way ahead of everyone else.\"
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#72[356208] 28 ноября 2012, 8:10
Ну так или согласие работника надо иметь, или личные дела не вести.)
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#73[356213] 28 ноября 2012, 8:16
тут не нужно согласие на обработку ПД, т.к. обработка ведется с целью оформления трудовых отношений
152-ФЗ, статья 6 пункт 2 подпункт 2
Цитата:
Статья 6. Условия обработки персональных данных
2. Согласие субъекта персональных данных, предусмотренное частью 1 настоящей статьи, не требуется в следующих случаях:
2) обработка персональных данных осуществляется в целях исполнения договора, одной из сторон которого является субъект персональных данных;
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Nina
Статус неизвестенNina
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 137 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#74[356217] 28 ноября 2012, 8:28
Ядрена Вошь писал(а):
тут не нужно согласие на обработку ПД, т.к. обработка ведется с целью оформления трудовых отношений
152-ФЗ, статья 6 пункт 2 подпункт 2
Цитата:
Статья 6. Условия обработки персональных данных
2. Согласие субъекта персональных данных, предусмотренное частью 1 настоящей статьи, не требуется в следующих случаях:
2) обработка персональных данных осуществляется в целях исполнения договора, одной из сторон которого является субъект персональных данных;
Но, если я верно понимаю - тут же не написано, что работник обязан предоставлять копии своих до-ктов, только данные (т.е. № паспорта такой-то, ИНН такой-то). Или я не верно понимаю?
\"If you take a risk, two things will happen.People will laugh at you, or you\'ll be way ahead of everyone else.\"
Nina
Статус неизвестенNina
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 137 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#75[356220] 28 ноября 2012, 8:30
Короче, если я верно понимаю: то, нигде не прописано что в личном деле должны быть копии док-тов работника и это уже на усмотрение работодателя. И если мы их архивных личных дел удалим копии личных док-тов, то ничего страшного не будет если вдруг внезапно нагрянет проверка ,верно? @}-\\-- :)
\"If you take a risk, two things will happen.People will laugh at you, or you\'ll be way ahead of everyone else.\"

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.