Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ПОМОГИТЕ!!! ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ ДИРЕКТОРА

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 26

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
Статус неизвестенСветлана
svetic1804@mail.ru
Российская Федерация
Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[90886]  25 января 2010, 15:40
++ ++ ++ ++ ++
Здравствуйте! Я не кадровик, устроилась недавно. Как оказалалось, у нашего директора нет записи в трудовой. По протоколу директором его назначили 10.05.07 г., у бухгалтера приказ о приеме от 05.06.07 г. В трудовой дата его увольнения из последней организации 23.11.07 г. Как быть? Срочно нужно сдавать документы для вступления в СРО, куда входит и копия этой трудовой. Спасибо!
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#2[90890] 25 января 2010, 15:43
На основное место работы в вашу организацию ранее 24.11.07 принять его явно нельзя. Поэтому можно предположить, что до этого момента он был принят директором на условиях внешнего совместительства.
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
Светлана
Статус неизвестенСветлана
svetic1804@mail.ru
Российская Федерация
Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[90894] 25 января 2010, 15:51
Могу я написать в трудовой: "05.06.07 г. Принят на должность директора в качестве внешнего совместителя на 0,5 ставки." , потом уволить его с этой ставки так же 23.11.07, и принять на должность директора с 24.11.07
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#4[90905] 25 января 2010, 16:16
Светлана, такую запись Вы сделать не можете. ЗАписи о внешн. совм. делает основной на тот момент работодатель, т.е. та компания, в которой он числился до этого. Единственное, что можете предоставить - это Справку от вашей организации о периодах работы по внеш.совм.
Вы можете сделать только запись о приеме на работу с 24.11.07 (ставку в ТК указывать не надо!)
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
lisa123
Статус неизвестенlisa123
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 771 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 14 −
#5[90907] 25 января 2010, 16:19
запись о приеме по совместительству делает основное место работы
Светлана
Статус неизвестенСветлана
svetic1804@mail.ru
Российская Федерация
Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[90912] 25 января 2010, 16:37
все отчисления у бухгалтера идут с 5.06.07 г. - это не страшно??? Мозг мой кипит. %)
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#7[90926] 25 января 2010, 17:13
Цитата:
все отчисления у бухгалтера идут с 5.06.07 г. - это не страшно???
Все нормально. Работал по внеш.совм. с 05.06.07 по 23.11.07, с 24.11.07 - основное место работы.
Приказ о вступлении в должность дожен быть с 10.05.07. и, раз не было начислений за период 10.05.07 - 05.06.07, то надо придумать этому причину (напрамер, отправить в отпуск за свой счет).
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
Светлана
Статус неизвестенСветлана
svetic1804@mail.ru
Российская Федерация
Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[91327] 26 января 2010, 16:37
@}-\\-- Огромное спасибо! Я все так и сделала *HAPPY*
На форуме
Статус неизвестенНа форуме
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 458 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#9[91386] 26 января 2010, 23:25
А я документами по СРО занималась в ноябре, выдали только в конце той недели.
Потом эта комиссия из СРО придет проверять соответствие всех документов, которые Вы сдавали, ну и трудовые конечно.
Рина
Статус неизвестенРина
E_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
Написал 1801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#10[91938] 28 января 2010, 10:25
Девочки, а у меня такой вопрос: В моей организации у Гены тоже нет в трудовой записи! Я нашла протокол он от10.05.2007, но затем нашла приказ о преступление к обязанностям ген.дир. от 24.05. 2007г так какую дату ставить в трудовой??? *DONT_KNOW*
Осень!

Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
Pu%EDa.gif
Vishenka
Статус неизвестенVishenka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#11[91939] 28 января 2010, 10:29
Скорее всего дату приказа, т.к. это основной документ, с оформлением которого работник считается принятым.
Рина
Статус неизвестенРина
E_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
Написал 1801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#12[91941] 28 января 2010, 10:31
Наталья, а кто этот приказ подписывает? Сам Гена?
А переизбирать должны 10 или 24 мая?
Осень!

Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
Pu%EDa.gif
Vishenka
Статус неизвестенVishenka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#13[91944] 28 января 2010, 10:41
Вам предстоит определиться: исправлять задним числом или сейчас. Главное, чтобы даты не оказались противоречивыми. Думаю, что директор не может подписать документ о своем принятии, т.к. документ вступает в силу с момента его подписания. Может еще кто как думает? Помогите нам *HELP*
Рина
Статус неизвестенРина
E_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
Написал 1801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#14[91953] 28 января 2010, 10:58
=-O
Осень!

Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
Pu%EDa.gif
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#15[91954] 28 января 2010, 10:59
Цитата:
Думаю, что директор не может подписать документ о своем принятии
*YES*
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2020, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.